2021년 세브란스 간호사 승진 면접준비 (신규내용도 포함)

소개글

2021년 세브란스 간호사 승진 면접준비 (신규내용도 포함)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 자기 소개
자기소개를 하면서 3급 관리자로서 역할 1분 가량
자기소개의 장점과 단점을 넣어 1분 이내로
본인의 강점

2. 3급 관리자로서의 역량

1) 3급과 4급,5급의 차이점, 파트장이면 3급과 4급에게 어떤 역할을 맡기겠는지
2) 3급이면 관리자 급인데 3급을 위해 어떤 준비를 했으며 본인이 부족한 점은 무엇인가,보완하기 위해 무엇을 했는지?

3. 해당 업무 관련

1) 자기 병동 소개해봐라, 하는 업무 무엇인지?
2) 부서 문제점과 해결 방안 ,각 부서의 시스템적 문제와 해결 방안, 본인이 할 수 있는 일,현재까지 일하면서 봤던 것 중 이건 잘못됐다, 고쳐야 한다고 생각한 부분은 무엇이었는지,부서에서 문제가 발생하는 상황을 얘기하고 어떻게 해결하는지
3) 부서 분위기는 누가 좌우하는지???

4. 개인질문

1) 나 자신을 위해 무엇을 했는지? 스트레스 관리 방법
2) 자기개발 뭐 하는지
3) 인생의 맨토가 누구인지, 그 이유?
4) 왜 모범직원상을 받았는지
6) 무슨 운동 하는지
7) 부서 이동 이유와 각 부서의 장점

5. 세브란스, 간호국

1 ) 세브란스병원의 강점은?
2) 간호국에서 2020년 많은 행사와 활동을 했는데 기억나는 것이 있는지
3) 간호국이 나아가야 할 방향으로 한 단어로 표현해 보라
4) NCSI 10년 연속 1위 했는데 계속 유지할 수 있도록 어떤 것을 제안할 것인지,

6. 최저임금 상승

1) 최저임금 상승, 통상임금 상승과 관련하여 어떤 기대치가 있는지
2) 성과연봉제에 대해 어떻게 생각하는지
3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가?

7. 의사소통

1) 관리자면 문제 부서원과 의사소통
2) 차장님과 일반 간호사간 갈등 시 3급으로서 중재를 어떻게 하는지

8. 화재, 환자 안전&낙상

1) 화재 사건시 보완점?
2) 환자안전을 위해 부서에서 무엇을 하고 있는지?(환자확인, 감염관리를 위한 손위생, 낙상방지 교육 등)
3) 환자안전관리 활동에서 낙상에 대해 많이 언급했는데 실무에서 보완해야할 점으로 무엇이 있다고 생각하는지?

9. 인사 이동

1) 간호사 인사이동에 대한 의견
간호사 부족? 간호인력 개편/ 미래 지향적?

10. 공감

1) 공감역량을 갖춘 간호사란?/3급간호사가 꼭 가져야하는 능력은?
2) 환자공감을 위해 부서에서 하고 있거나 할 수 있는일
3) 공감이라는 캐치프라이즈로 각부서에서 할 수 있는일

11. 건의사항
우리에게(면접관) 요청할 것이 있는지,부원장님께 바라는 점

12. 태움, 사직
간호사들 태움 문화에 대해 의견, 1~2년차 사직관련 문제를 어떻게 해결하면 좋은지?

13. 코로나
장기화 되고 있는 코로나 사태에서 3급 간호사로서 역할

14. 최근에 읽은 논문?

*******2021 실제 면접 질문***********************

면접 TIP
***면접 복장 ***면접 헤어 & 메이크업 ***면접 분위기
***면접 심사위원 ***면접 소요 시간 ***면접 인원

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