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관련 경험에 대해 서술하시오.
3. 인생에서 가장 열정을 갖고 했던 일은 무엇이며, 그 경험이 현재의 '자신'을 형성하는 데 어떤 영향을 주었는지 서술하시오.
4. 기존과 다른 창의적 방식으로 문제를 해결했던 경험을 기존 방식과의 차이
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1.성장과정(600자)
“평생을 같이 할 친구”
2.성격의 장단점(600자)
“끊임없이 도전하다.”
3. 학교생활 및 사회활동(600자)
“리더와 팀워크의 중요성”
4.지원동기 및 포부(600자)
“대화를 주도하는 MD”
5.면접기출문제
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관계능력] 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황 – 행동 – 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (400자 이내)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면
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이유, 실패했다면 얻은 교훈을 설명하시오.
“가장 큰 도전은 가장 열심히 한 도전!”
4. 대웅그룹의 VISION속에서 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시오.
“삶의 질 향상, 본인이 전문가가 되었다는 마인드”
5. 면접 기출문제
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회사와 관련된 최근 이슈 중 본인이 생각하기에 중요하다고 생각되는 것을 한 가지 선택한 후, 해당 이슈에 대한 본인의 견해를 설득력 있게 밝혀 주시기 바랍니다. (1,000자)
“대기업과 중소기업이 동반할 수 있는 길”
4.면접기출문제
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담당자의 자격”
3. 지원동기 및 기여방안 [400자 이내]
“최고의 맛, 우수한 인력, 다양한 인프라, 엄격한 위생”
4. 입사후 포부 [400자 이내]
“미래를 주도하는 사람으로 성장하겠습니다.”
5.합격자평균스펙
6.면접기출문제
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/Leader 경험 등) (최대 500자 내외)
“농구부 주장으로 다양한 활동을 추진하다.”
“실무 경험과 글로벌 역량을 기르다.”
4. 지원동기 및 장래계획 (10년 후 나의 모습) (최대 500자 내외)
“뉴옵틱스 연구 개발 전문가”
5. 면접기출문제
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업무를 수행함에 있어 동료들과 협력적으로 수행하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (300~500자 이내)
[Team 이라는 단체에 속한다는 것]
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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up history?
“정직과 성실을 실천하다.”
4. what is the most difficult experience and how did you sort is out?
“실패를 성공으로 만드는 능력”
5. what is your vision throughout your life? present next 5 years next 10 years.
“ABB코리아의 핵심인재”
6. 면접기출문제
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