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원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
교원노조법은 교원 노조원 자격을 원칙적으로 재직 중인 교사로 한정하고 있다. 그러므로 교원노동조합은 교원 이외에는 가입을 할 수 없다. 공무원노동조합에는 대한민
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변화내용
비 고
다문화 사랑방 모임
다문화 사랑방 모임 및 인문학 교실을 통한 지역 다문화 커뮤니티 활성화 및 다문화 구성원들의 문화적 역량 강화
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부모교육 P/G
부모교육 프로그램을 통한 다문화 가정 부모의 양육 역량강화
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미술치료
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가족 등이 그러하다. 이처럼 다양한 가족의 형태는 결국 그들이 사회의 구성원이라는 것을 잊어선 안 되는 것으로 귀결된다. 즉 이처럼 다양한 가족들은 그 가족들이 하나하나 뭉쳐 새로운 사회를 구성하게 되는 것이다. 정보화시대로 다양한
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변화된 것이다. 이것은 이혼율을 높이는 결과를 낳았
다. 애정에 바탕을 둔 결혼관계가 강조되는 사회에서 이혼에 대한 욕구가 증
가하는 것은 당연한 것이다. 또한 가족의 형태와 구성원 간의 인간관계도 변
화되고 있다. 가족의 구조는 확대
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원 가족을 떠나 결혼을 하고 자녀를 낳는 것이라고 설명하였다. 따라서 결혼은 한 사람의 생애에 큰 영향을 미치는 중대한 결정이며 건강한 가족형성의 출발이면서 사회구성원을 생산하고 사회를 존속시키는 기능을 한다는 점에서 독립된 젊
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화
① 교류의 활성화
② 지역사회 주민조직의 적극 활용
③ 종교단체의 적극참여 유도
④ 한부모 모임 마련
⑤ 한부모가정 부모교육 실시
3) 자녀교육을 위한 지원체계의 확대
① 탁아시설의 강화
② 한부모가족 청소년을 위한 프로그램
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구성원들에 의해 응당 필요한 것으로 동의되고 있다.
그러나 이런 인식확대의 운동에 대한 사회적구성원의 공감이 모두에게 해당되는 것은 아니다. 가족의 다양성에 대한 해석들이 변화되기 시작하는 현 시점에도 여전히 사회적으로 용인되
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화가정의 해결방안
1) 다문화에 대한 인식 개선
① 민족문화적 배경이 다양한 국민이 사회통합을 이루고 발전하기 위해 주류 구성원인 일반국민의 인식과 태도변화가 필요 있다.
② 일반국민과 다문화가족 등이 함께할 수 있는 장을 마련하여
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변화와 가족 기능의 변화 등은 영유아문제를
많이 발생시키고 있다.
즉, 핵가족화와 소가족화로 인하여 영유아기 아동의 수는 감소하고 있고 맞벌
이를 원하는 부모의 양육부담을 공유할 가족이 없게 되었다.
3) 불안정 가족의 증가
불안정한
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민도 대한민국 국가의 한 구성원이라는 발상의 전환이 필요하다. 다문화 사회가 한민족 문화를 해치는 것이 아니라 오히려 한민족 문화의 창조적 계승발전의 동기가 됨을 알아야 한다. 다문화가족이 앞으로도 기하급수적으로 늘어날 것으로
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