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화, 연극 등 )을 가진다.
42. 자기 전에 근육을 이완하기 위해 더운물 목욕을 한다.
43. 매일 일정한 휴식시간을 갖는다.
44. 자기 전에 그날의 걱정과 생각을 잊고 될 수 있으면 즐거운 생각을 하려고 한다.
45. 감정을 솔직히 표현한다. ( 울거나,
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화 성격검사(D-A-P: Draw A Person)
2. 집, 나무, 사람 (H-T-P: House - Tree - Person) 검사
3. 동적 집, 나무, 사람 (KHTP: Kynatic House - Tree - Person) 검사
4. 동작성 가족화 (K-F-D: Kinetic Family Drawings) 검사
5. 나무그림검사
6. 풍경구성법 (LMT: Landscape Montage Technique)
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변화가 없다. 키즈산업은 불황을 타지 않는데다 어린이들의 감각을 만족시킬 수 있는 아이디어만 있으면 얼마든지 성장가능하다는 것이다. 각 기업들이 미래 유망업종으로 키즈마케팅에 힘을 쏟는 것도 이 같은 이유에서이다. 현재 한 가정
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변화가 필요한 때에 기업들의 문화경영을 도입해야 할 것이다.
결론적으로 우리나라 기업들이 문화 경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원의 참여 속에 기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다. 그 다음 비전과
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변화를 주어야 할 것이다. 더욱 복잡하고 다양해지는 대상자의 서비스 욕구에 대처하기 위해서는 서비스 급여에 대한 표준 매뉴얼을 만들어야 할 것이다.
노인의 건강과 삶의 질을 높이고 사회적 고립에서 탈피해 지역사회 구성원으로 살아
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원
이혜경 외.(2004).『보육사업 전달체계 효율성 강화 방안 연구』.여성부
이혜원.(2006).『아동권리와 아동복지』.경기파주:집문당
임현진.(1998).『지구시대 세계의 변화와 한국의 발전』.서울:서울대학교
김은실.신나리.(2006).유아교육과 영 유
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민주성을 이루어 나가느냐 하는 것이다. 그것은 결과로서의 민주성이 아니라 과정으로서의 민주성의 요구이다. 이러기 위해서는 알몬드와 버바가 주장한 정치유형에서 향리적, 신민적이 아닌 참여적 유형으로 변화되어야 하고 다원적인 정
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원들은 나의 활동에 대해 고마워했다
①
②
③
④
⑤
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그동안 수행한 자원봉사활동으로 인해 언젠가 보상을 받을 수 있을 것이다
①
②
③
④
⑤
7
내가 자원봉사활동에 투입한 노력으로 현재의 상황에 변화를 일으킬 수 있었다
①
②
③
④
⑤
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화방안에 관한 연구”.국민대대학원 석사학위논문.2004.
권미영.“한국의 노인취업정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구”.동국대학교사회과학대학원 석사학위논문.2004.
김민홍.“고령화 사회에 대비한 효율적 고용정책에 관한 연구”.건양
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원, pp.10~13, pp.39~53.
이삼식 외(2005), 「저출산 원인 및 종합대책 연구」,
보건복지부 저출산·고령사회위원회, pp.64~72.
정진선(2007), 「30대 미혼여성의 라이프스타일과 결혼에 대한 태도」,
석사학위논문, 이화여자대학교 일반대학원, pp 3~6
최미
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