|
보고서 2명 : OOO, OOO
PPT 1명 : OOO
발표 2명 : OOO, OOO
2. 과정
1)조원 모두가 해당 사건에 대하여 조사를 하고 지식을 쌓은 후, 토론을 통하여 어떤 점이 윤리에 어긋나고, 위법한 행위였는지, 그리고 윤리원칙과 윤리강령 어느 부분을 어겼는지에 대
|
|
|
간호사의 전문 인력 간 협력과 대인 의사소통능력. vol.4, no.1, 통권 6호 pp. 49-57 (9 pages)
인터넷자료
- 조선닷컴. 2019. 이대목동병원 신생아 사망 사건. Retrieved November 18, 2024. from.
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2024/02/21/2024022101831.html
- 쿠키뉴스.
|
|
|
보고서 작성방법 등
사례
<동강병원>
- 관리자 리더십 강화 교육
대상 : 간부직원 및 부서장, 간호부(수간호사 이상)
교육내용
- 1일차
역동적 조직을 위한 리더십 파이프라인 3단계
스스로의 관리에서 타인의 관리로, 영역 전담 관리자
|
|
|
영양제 분주가 불법이 아니라고 밝히다. http://barunmd.or.kr/sub/sub03_01.php?boardid=press&mode=view&idx=32&sk=&sw=&offset=78&category=
5. 대한간호협회. 한국간호사 윤리강령. https://www.koreanurse.or.kr/about_KNA/ethics.php?mn=3#s2 1. 해당이슈 요약
2. 해당 이슈에 대한
|
|
|
이대목동병원에서 발생하였는데 평소 이대목동병원을 목표로 뒀었기 때문에 많은 관심이 생겼었다. 사고의 원인은 다름 아닌 ‘주사제 돌려쓰기’, 한 마디로 간호사의 감염관리 실패로 인한 감염으로 인하여 사고가 발생하였고 사고의 결
|
|
 |
윤리. 기독교문사. 1987.
안동일. “안락사 논쟁”. 박상은 編. 생명의료윤리. 한국누가회 출판부. 1999.
박원기. 기독교 사회 윤리;이론과 실제. 이화여자대학교 출판부. 1995.
박상은박재현. 보라매 병원 사건에 대한 윤리학적 검토. 박상은 編. 생
|
|
 |
이대목동병원과 관련된 기사를 본 적이 있는가?
4/ 자신이 이 일에 적합한 이유를 말해보라.
5/ 가장 뿌듯했던 경험은 무엇인가?
6/ 이대목동병원에서 바라는 인재상은 무엇이라고 생각하는가?
7/ 간호사로서 윤리적 갈등은 언제이겠는가?
8/ 우
|
|
 |
병원 경험) 1. 성장과정 (최소 30자 / 500자 제한)
2. 성격 (최소 30자 / 500자 제한)
3. 생활신조 (최소 30자 / 500자 제한)
4. 지원동기 및 포부 (최소 30자 / 500자 제한)
5. 특기사항 (최소 30자 / 500자 제한)
5. 이화여자대학교 목동병원 면접
|
|
 |
있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
5. 특기사항
6. 이화여자대학교 목동병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 이화여자대학교 목동병원 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
간호 상식 질문.
자기PR
다른 사람이 나를 비난하는 것을 들었을 때 어떻게 하겠는가?
지금 내가 면접관이라면 무엇을 물어볼 것인가?
불가능하다고 생각하는 일을 한 경험
무인도에 가져갈 3가지 물건, 자신이 히어로가 된다면?
이대목동병원
|
|
 |
이대목동병원자소서자기소개서 이대목동병원자기소개서(이대목동병원자소서 이대목동병원자기소개서 이대목동병원자소서+면접 이대목동병원자기소개서+이대목동병원자소서 이대목동병원자기소개서자소서,이대목동병원간호사자소서,이
|
|
메뉴펼치기
