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갈등이 많았습니다. 팀 연습을 하려면 더 많은 인원이 모여야 한다는 의견도 있었고, 출석률을 높여야 한다는 의견, 연습 시간을 자신의 시간에 맞춰야 한다는 의견 등 자신의 의견을 실천에 옮기고 싶다는 의견도 있었습니다. 그래서 저는 이
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학교, 동아리, 가족 등)의 구성원으로서 갈등이 있었던 상황을 설명하고, 원인, 대처방안, 현재시점에서의 판단을 구체적으로 기술하시오.
5. 자신의 가치관 또는 인생관에 영향을 미친 경험(특정 사건, 책 등)을 소개하고, 이를 통해 배우거
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학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 고등학교 재학 기간(또는 최근 3년간) 읽었던 책 중 자신에게 가장 큰 영향을 준
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단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤
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간의 갈등이 생기고 협업이 마무리되지 않는 상황이었습니다.
그러나, 저는 이 갈등 상황을 긍정적인 변화로 인식하고 문제 해결을 위한 노력을 기울였습니다. 먼저, 상황을 분석하여 갈등의 원인을 파악했습니다. 팀원들과 개별적으로 소통
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갈등을 겪고 나서 원만하게 해결하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 그 사람은 귀하와 어떤 관계였으며 갈등의 원인은 무엇이었습니까? (100자 내외)
C. 갈등
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갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능)
대학 시절, 팀 프로젝트에서 팀원 간 갈등으로 어려움을 겪었습니다. 프로젝트의 목표는 기술적인 문제 해결과 보고서 제출이었고, 초반
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갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능)
대학교에서 진행한 팀 프로젝트에서 팀원 간의 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 프로젝트의 목표는 태양광 시스템 효율을 분석하는 것이
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갈등을 해결한 경험을 서술해 주세요. 갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능)
대학 시절, 화학 실험 프로젝트에서 팀원 간의 갈등이 발생했습니다. 실험 과정에서 일부 팀원은 안
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갈등의 원인은 무엇이었습니까? (100자 내외)
동료의 관계로서 저 또한 부족함이 많지만 이런 과정을 만들기만 한다면 저는 물론 팀원의 추후 미래에 대한 보장이 없을 것이라 여겼고, 이에 대해 서로간의 갈등이나 불만을 얘기해야겠다고 생
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