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조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게
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유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지시를 한다면? (상
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한
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해결한 경험이 있다면?
26 단체활동에서 의견 충돌이 일어날 경우 어떻게 해결할지?
27 고객의 채권이 회수되지 않는 상황에서 영업직원으로서 할
수 있는 방안
28 예상치 못한 갈등이나 문제를 해결한 경험은? 고객만족을 증진시키기 위한
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?
46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요?
47. 본인을 한마디로 비유한다면?
48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요
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관리하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 필요한 경우 대학원 진학도 고려하며 지속적으로 전문성을 강화할 계획입니다. 1. 당행의 청년인턴 근무를 통해 본인이 얻고자 하는 역량에 대해 기술하시오.
2. 지원자가 오랜기간 동안 정기적으
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의미 있었던 사례를 소개하고, 이를 통해 얻은 교훈을 설명하세요.
3. 빠르게 변화하는 금융 디지털 트렌드에 대응하기 위해 본인이 어떤 노력을 하고 있으며, 앞으로 어떻게 발전하고자 하는지 제시하세요.
4. 팀워크를 발휘했던 경험이나
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의미 있었던 사례를 설명하시오.
3. 성산효대학원대학교 청소년학과에 입학하여 이루고자 하는 목표와 계획을 명확히 적으시오.
4. 본인의 강점과 약점이 무엇인지 솔직하게 서술하고, 이를 바탕으로 어떻게 성장하고자 하는지 기술하시오
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의미 있었던 사례와 그 성과를 설명하십시오.
3. 자연환경 보호 및 공원 관리와 관련하여 본인이 가진 전문지식이나 경험을 구체적으로 밝혀주세요.
4. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결했으며, 이를 통해 얻은 교훈이나 성장한 점
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