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전략적간호관리 2022년 과제물
I. 서 론
II. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이
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전략변화에 관한 연구. 大韓經營學會誌, Vol.25 No.1, 2012
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
정경화 외. 간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 조직 갈등과의 관계. 보건의료산업학회지, Vol.6 N
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전략계획의 구성 요소에 관한 연구, 한남대학교 대학원, p8
5. 김효재(2012), 의료관광 마케팅 분석에 의한 국제병원 실내공간 계획에 관한 연구, 홍익대학교 건축도시대학원, p14
6. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
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갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015] Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.전략적간호관리 : 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에
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갈등요인 및 극복방안
1) 태국 근로자의 일반적 특성
2) 한국인 관리자와 태국인 근로자의 근무태도의 차이에서 오는 갈등요인
3) 한국인 관리자들이 해야 하는 행동과 해서는 아니 되는 행동
Ⅴ. 말레이시아의 노무관리
1. 고용관리
1) 고
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전략적 기획 실태분석, 경상대학교 행정대학원 논문, 2005.
박준우, 목표관리제(MBO) 도입에 관한 연구, 2000.
서정완, 기술?가정과 ‘기술 혁신과 발명’ 단원에서 문제해결과정에 따른 의사결정능력 함양 학습지도안 개발, 한국교원대학교 대
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대응전략을 세운다면 효과적으로 대처할 수 있을 것이다.
WTO는 자유롭고 공정한 무역을 추진하기 위해 있는 기구로서 다자간 무역체제를 더욱 안정
시키고 지역주의를 억제하기 위해 그 역할을 다하고 있다. 하지만 WTO의 존재의 이유를 묻듯
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전략
1. 새로운 고객 창출
2. 시사점
3. 고객 세분화
4. 시사점
1) 콘텐츠 관련 Data & Reference 중시
2) 종합반응조사(현장 인터뷰 등)
3) 불만족 사항 즉각 해소
4) 기존 콘텐츠 변화, 개선 요구 수용
5) 캐시박스(스타콘텐츠) 수익 극대화
6) 채
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전략변화에 관한 연구. 大韓經營學會誌, Vol.25 No.1, 2012
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
정경화 외. 간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 조직 갈등과의 관계. 보건의료산업학회지, Vol.6 N
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대응하기 위해 북-중-러시아 간 '3각 공조' 적극 모색하였으며 유럽연합과 미국의 갈등가능성에 주목하여 유럽연합과의 관계강화를 통해 미국주도의 세계질서에 대응하는 균형전략을 구사하기도 하였습니다.
4. 결론 및 나의 의견
과거 북한
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