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노무관리
1. 인사관리
2. 노사관리
Ⅲ. 인도의 노무관리
1. 인도인 관리상 유의사항
2. 고용관리
4. 평가관리
5. 교육훈련
Ⅳ. 태국의 노무관리
1. 인사관리 8대 유의사항
2. 채용관리 : 외부인력의 충원
3. 보수관리
4. 인력관리
5. 근무
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인도의 현실에서 각 대학에서 양성되는 IT 전문가는 수재일 수밖에 없다는 점이다.
- 이상 -
- 25 -
<참고문헌>
서적 : 박용성, (재)한국국제노동재단, 인도 진출기업 노무관리안내서
언론매체 : 조선일보 (http://chosun.com)
중앙일보 (http://economis
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노무관리 p110
(1)일반 노동여건 p110
(2)노사 관계 p112
4. 세무 관리 p115
(1)세금의 종류와 내용 p115
(2)인도의 이중과세방지협정과 국별 협정 세율 p117
5. 주거 정착시 고려사항 p120
4.정치 P123~
(1)정치약사 p123
(2)국가조직 p128
(3)
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인도의 생활환경 관련 애로사항>
⑧ 정보부재로 인한 애로사항
현지 법인 진출기업에게 가장 관심이 가는 부문은 현지인을 고용했을 경우에 대한 노무관리 및 노동 관련법이며, 특히 인도는 100인 이상 고용시 파산 및 해고 절차가 매우 까
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노무관리제도이다. 석탄광산에서는 나야제도, 금속광산에서는 함바제도라는 이름이 많이 쓰여졌으나 본질적인 차이는 없다고 보여진다. 나야함바제도의 고전적인 형태는 광업자본가에게 고용된 納屋頭(나야가시라)飯場頭(한바가시라)가 광
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