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, 청소년학연구, 2019.
박영미, 「청소년 갈등 해결 전략 연구」, 한국심리학회, 2021. "
목차
1. 서론
2. 생태도의 작성
2.1. 나의 생태도
2.2. 생태도 분석
3. 변화해야 할 영역 및 과제
3.1. 진로 문제
3.2. 갈등 해결
4. 결론
5. 참고문헌
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전략, 1994.3
최찬환(1993), "도심재개발사업의 기법," 건축사 통권292호, 대한건축사회, 82-91쪽.
주종원, 도심재개발의 기본방향, 토지연구, 1993.11/12월호.
박석남(1999), 도심재개발의 갈등분석후 활성화 방안 연구, 용인;강남대학교.
이경재(1995, 5),
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해소를 위한 교육훈련 전략은 조직의 성과와 문화에 중대한 영향을 미친다. 오늘날의 조직은 다양한 세대가 공존하고 있으며, 이로 인해 갈등이 발생하기도 한다. 이러한 세대 간의 차이를 이해하고 존중하는 것이 필수적이다. 이를 위한 교
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갈등의 원인이 된다. 이러한 갈등은 사회복지 서비스의 질을 저하시킬 뿐 아니라, 사회의 전반적인 신뢰를 흔드는 결과를 초래할 수 있다. 갈등 해소를 위한 효과적인 전략은 여러 가지가 있다. 우선, 소통의 강화가 중요하다. 다양한 이해관
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보완하는 일이 갈등 해소의 핵심임을 잊지 말아야 한다. 이를 통해 조직 전체의 협업과 생산성을 높일 수 있을 것이다. 1. 서문
2. 갈등의 원인 분석
1) 인적자원 관리의 역할
2) 세대 간 갈등 해소를 위한 기업 전략
3. 요약 및 제언
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갈등 해소를 위한 의사소통 전략, 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 2017
허창덕 외, 인간행동과 사회환경, 영남대학교, 2023
김유숙, 가족상담, 학지사, 2015
박종팔, 가족상담 및 치료, 양서원, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족 스트레스의
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전략 및 통일기조
2. 통일방안의 변천과정
1)정권수립초기의 무력적화통일방안
2)1960년대 남북연방제(남조선혁명론)
3)1970년대 고려연방제통일방안
4)1980년대 고려민주연방공화국 창설방안
5)1990년대 낮은 단계의 연방제
제4절 남북
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전략들이 결합되어 나가면 세대 간의 갈등을 해소하고 조직 문화의 혁신을 이끌어낼 수 있다. Ⅰ. 세대 간의 차이와 갈등의 본질
1. 세대 간의 차이 이해하기
2. 기성세대의 특성 심층 분석
3. X세대의 특징 및 가치관
4. M세대의 행동 양식
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클라이언트와 사회에 긍정적인 영향을 미치는 결과를 가져올 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 윤리적 갈등 상황의 이해
1. 사회복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 구체적 사례
2. 사회복지사로서의 대응 방안과 접근 전략
Ⅲ. 결론
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갈등관리에 관한 연구. 사회과학연구, 20(2), 213-240.
http://riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=d6bf33928d732d9dffe0bdc3ef48d419 1. 군부대 내에서 가장 갈등을 빚을 수 있는 주제를 5가지 기술 후 사례에 대한 갈등 전략 기술 작성
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