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(1) 1987년까지의 노사관계 발전과정
(2) 신경영전략과 작업장 권력관계의 이동
1) 신경영전략의 배경
2) 노동과정의 합리화
3) 노동시장의 합리화
(3) 신경영전략의 결과
(4) 신경영전략에 대한 대응
(5) 노사관계의 발전과제
3. 결론
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갈등 첨예화
4. 노동시장의 변화
5. 재정·금융 및 산업구조의 변화
6. 사회복지 부문의 변화
제3장 저출산·고령사회 대응을 위한 국가실천 전략
1. 비전 및 목표
2. 인구·가족 정책과제 및 추진방안
3. 고용·인력 정책과제 및 추진방안
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전략은 협상상태에 있는 협상자 쌍방의 요구조건을 통합하여 해결책을 강구하거나 갈등을 해소하여 가능한 이익을 증진시키는 전략으로 결국 쌍방은 상호 협력을 통해 공동의 목표를 달성할 수 있는 방법으로 협상이 가능해지는 것이다.
나.
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갈등 해소방안에 관한 실증적 연구”, 단국대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 갈등이론에 입각한 우리나라 지역사회 갈등현상과 그 원인 분석
2. 로스만의 3가지 모델을 적용한 해결 접근방안 및 사회복지사의 역할
1) 지역사회개발모델을 적
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전략”-강선구
삼성경제 연구소 보도자료 2003년 “SERI 2004 전망 - 세계경제”
한국 EU학회 제6권 제2회 2001년 윤덕룡 “유로화 환율의 추이” Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. EU와 유로화로 인한 경제통일
2. 유로화 초기의 갈등 및 갈등 해소 노
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대응 수출전략에 관한 연구, 하성덕 논문, 1989
주요 선진국의 비관세 장벽와 우리나라의 대응방안에 관한 연구, 오강 논문, 1982
<신문기사 출처>
2차 대전 이후 유례없는 무역전쟁의 포성 들려온다, 동아일보, 2018년 8월 7일
트럼프-시진핑,
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갈등 경험과 소통 증진을 위한 정책 과제 - 김이선, 한국여성개발원, 2006
다문화가정 자녀의 자아정체감과 사회적 지지가 사회적응에 미치는 영향 - 김경란, 국민대학교, 2006
외국인근로자 자녀 교육복지 실태분석 연구 - 김정원, 한국교육개발
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갈등 상황을 어떻게 효과적으로 관리하고 해소할 수 있는지에 대한 연구와 전략이 더욱 중요해질 것이다. 갈등 해결을 위한 노력이 조직의 성과와 직결됨을 인식하고, 적극적인 대응 방법을 개발하는 것이 필요하다. 갈등을 단순히 피하는 것
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갈등, 국가안보전략연구소, 2002
박은홍 - 구조조정과 민주주의 : 이론과 경험, 한국정치학회, 2002
송광태 - 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소, 2008
이용근 - 구조조정과 새로운 경제질서, 고려대학교경제인회
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갈등요인
1) 조직의 특성과 관련된 갈등요인
2) 갈등상황과 관련된 갈등요인
(1) 개인적 요인
(2) 인간관계 요인
(3) 학습지도 요인
(4) 학급경영 요인
(5) 변화 요인
5. 건설적인 갈등관리 방안
1) 통합적인
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