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제도
1. 국민기초생활보장제도의 제정배경
2.국민기초생활보장제도의 문제점
1)수급선정기준의 문제점
(1)재산기준
(2)주거면적기준
(3)부양의무자
(4)소득기준
2)수급자선정상의 문제점
(1)사회복지전문요원의 업무과중, 홍보부족
(2)근
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강습회 등이 있다. 특히 다양한 장애인 직업훈련과 신원보증제도는 눈길을 끌만하다.
더욱이 일본은 시각장애인이나 청각장애인에게 수화통역이나 작업보조원을 지원하고 있음은 물론 직업평가와 지원을 동시에 실시한다는 측면에서 실질
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제도와 사회보장: 1980년 이후 OECD회원국들의 노후소득 보장 정책의 변화\". 한국사회복지학회「한국사회복지학」42호.
대한은퇴자협회(2003). \"정년제에 관한 설문조사 결과 분석\".
정동희(1991). 「한국기업 정년제도에 관한 연구」. 성균관대
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제도 개선연구, 1992
한국경영자총협회 : ‘97년 신규인력 채용동태 및 전망조사, 1997
홍두승 : 한국 군대의 사회학, 서울 : 나남, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 의의
1. 복무환경
2. 정년제도
Ⅲ. 제대군인지원
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제도들을 만들어 내고 있다. 우리 나라도 곧 고령화 사회로 접어들게 된다. 200년을 기점으로 65세 이상의 인구가 7%를 상회하여 본격적인 고령화 사회로 돌입하게 되며 2022년에는 14%를 넘어 고령사회가 될 것이다. 당연히 노년 부양비 및 노령
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제도(퇴직연금제도)의 기본구조
1. ?기업연금?의 개념 및 범위
2. 기업연금제도의 입법형식
Ⅲ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 추진목적
1. 거대 연금상품 신설로 금융시장 활성화
1) 주식시장 안정화
2) 연기금을 통한 기업구조조정 강제
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기금 운용 및 관리
9. 과제와 방향
1) 의료급여제도의 정비
2) 질병의 조기발견을 위한 건강검진 실시
3) 본인부담제 개선
Ⅲ. 결론………………………………………………………………20
♤ 참고자료
♤ 역할분담
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제도의 이해」, 도서출판 홍, 2003
김정한박찬임오학수, 「기업복지의 실태와 정책과제」, 한국노동연구원,
김태성성경륭, 「복지국가론」, 나남출판, 2000
노동부, “국내 기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안 연구”, 2002.9
노동부,
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강제의 구제방안
○ 적법한 경찰강제에 대한 구제수단
경찰강제가 적법한 경우라도 그로 인해 수인의 정도를 넘는 특별한 손실을 가했을 때에는 그에 대한 구제제도를 확립하는 것이 공평의 원리에 합치되므로 여기서 특별한 손실을 받은 자
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강화
3) 건전한 성윤리관 확립
2. 법?제도적 측면
1) 미혼모 관련 복지법의 체계화 및 단일법령제정
2) 미혼부 책임의 법제화
3. 행?재정적 측면
1) 국가재정지원의 합리화
2) 상담서비스 강화
3) 시설보호서비스의 질적?양적 변화
4) 재가 미
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