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강제적 연금 가입이 목적이라면 민간이 공급하는 연금 상풍이나 정부가 공급하는 상품 중 자신의 선택에 의해 가입했다는 증명을 제출하는 법적 제도를 만들면 될 것입니다. 정부 독점을 폐지하고 민간금융기관도 현재 국민연금에 해당하는
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제도는 근로기준법상의 사용자의 재해보상책임을 효과적으로 보장함으로써 피재근로자의 최소한의 생활을 보호하는 성질을 가지고 있다. 즉, 근로기준법이 사용자의 무과실책임을 규정하여 산재근로자에 대한 최저한도의 보상을 강제하고
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부양의무자 기준
(1) 부양의무자 범위 축소 및 부양의무자의 세분화의 필요성
(2) 부양의무자의 판정기준 개선의 필요성
2) 차상위계층
(1) 차상위계층에 지원의 필요성
(2) 차상위 계층에 관한 정기적인 조사의 정립
3. 전달체계의
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제도
3. 공적연금제도
Ⅲ. 공적연금(공적연금제도)의 유형
Ⅳ. 공적연금(공적연금제도)의 일반적 구조
Ⅴ. 공적연금(공적연금제도)의 기본 원칙
1. 강제 가입
2. 최저수준의 보장
3. 개별적 공평성과 사회적 적절성
4. 급여에 대한 권
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제도 폐지 ---------------------------------------- 15
나. 제도시행 이후 ----------------------------------------------- 15
다. 금산분리 완화 ----------------------------------------------- 16
라. 제도시행 이후 ----------------------------------------------- 16
② 사업
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부양한 상속인에게 기여분인정
(12)친양자제도의 신설
3.改正案 內容 具體的 檢討
Ⅳ 2005年 家族法 改正案의 戶主制廢止에 대한 具體的 論議
1.戶主制度
(1)戶主槪念
(2)戶主制度의 歷史
2.現行 民法 및 戶籍法上의 戶籍과 戶主制度
3.戶主制度
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제도이다. 그러나 현재 우리나라에서는 의무설치대상 사업장도 직장보육시설의 설치를 기피하고 있으며 전체 보육시설 중에서 직장보육시설의 비율은 약 1%에 불과하다. 직장보육시설이 활성화되지 못하는 이유를 되짚어 보면 첫째, 강제성
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조사에서 90% 정도의 국민들이 성범죄자 신상공개제도에 대해 찬성을 하고 있는 상황인 만큼, 공론화시켜 사회각계각층의 의견수렴과정을 거쳐 부작용을 최소화하는 방법을 모색하는 노력이 필요할 것으로 보인다. 그렇게 된다면 보다 나은
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제도
1. 연금제도
2. 수당제도
3. 연금 및 수당액의 인상체계
4. 특별장애자수당제도 등
1) 특별장애인수당
2) 장애아복지수당
3) 경감조치에 의한 복지수당
4) 특별아동 부양수당
Ⅱ. 일본의 복지행정제도
1. 국가재정의 압박과 단체사무
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제도에 따르면 맞벌이 부부 가운데 한명이 사망하는 경우 두 개 이상의 연금 중 하나만 선택할 수 있다는데 이 규정에 대한 논란과 반발이 크다고 합니다. 또한 소득이 있는 자의 연금 수급이 제한되는 문제, 그리고 압류를 통한 강제징수 역
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