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국민연금제도는 사회 각계각층의 이해관계와 맞물려 계층마다 서로 다른 의견을 보이는 제도이다. 만약 국민연금제도가 제대로 잘 설계되지 않거나, 설사 잘 설계된 제도라고 하더라도 그 운용이 제대로 이루어지지 않는다면, 경제의 장기적
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연금, 미국-독일의 차이, 한겨레신문, 2003
▷ LG 경제연구소 - 퇴직금과 기업연금 어느 것이 유리 한가, LG경제연구소 LG주간경제 제714호, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업연금제도의 필요성
Ⅲ. 기업연금제도의 유형과 운영방법
1. 확정급여제도와
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연금간의 일정수준 이상이면 합계액을 대상으로 감액 조정하는 방안 등을 주장하고 있는데, 이 주장 역시 공적연금제도연계에서의 형평성을 주장하는 것으로 볼 수 있다.
공적연금제도에 있어 특수직역이든 국민연금이든 국민의 세금과 가
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연금제도에 관한 불만, 불편사항 등을 적극 수렴하고, 국민들과 의사소통을 통해 국민연금에 대한 불신이 빨리 개선될 수 있도록 자문단 제도를 활성화 해야 합니다. 또한, 문제되고 있는 국민연금관리공단의 방만한 경영에 대한 근본적인 대
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강제성을 띈다면 장기적으로 성공할 수 없다. 즉, 모든 국민연금 가입자들에게 부담을 균등화하려는 전략이 앞으로는 필요할 것이라고 생각한다. 1. 국민연금제도의 개념
1) 국민연금의 의의
2) 국민연금의 목적
3) 국민연금의 필요성
4)
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