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제도가 급여수준의 차이로 인하여 특수직역연금가입자가 국민연금제도로의 이동을 꺼리는 경우가 발생할 수 있는데, 이는 공공부문의 구조조정의 걸림돌로 작용하기도 한다.
Ⅲ.결론
1. 공적연금제도간 연계방안
연금제도란 산업화와 사회
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연금지급 형태 등 연금제도 설계에 대한 규제감독을 하게 된다.
Ⅵ. 특수직역연금(특수연금)
○ 전 국민이 가입하는 ‘국민연금’과 별도 독립적인 제도이며, 국가권력과 법률에 의해 강제적으로 시행되는 공적연금제도(public pension system)이다
개인연금 기업연금, 국민연금 근로자퇴직연금, [연금, 개인연금, 국민연금, 기업연금, 근로자퇴직연금, 공적 연금, 사적 연금, 특수직역연금, 특수연금],
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연금제도가 적용된 것은 1960년 공무원연금법이 제정되면서부터이다. 이때 군인은 별도의 조항에 의거하여 운영되었다. 3년 뒤인 1963년 군인연금법이 제정되어 공무원연금제도에서 분리된 군인연금제도는 이후 독자적인 특수직역 연금체계로
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공무원 연금 개혁
[Previous knowledge]
1. 공적연금제도
1] 공적연금제도의 종류
ㄱ. 우리나라 연금제도는 일반 국민을 대상으로 하는 국민연금제도와 특수직종종사자를 대상으로 하는 특수직역연금제도로 분류
ㄴ. 특수직 연금제도는 공무
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특수직역연금제도의 발전방안을 마련하는 것이다. 결국 외국의 연금개혁 동향에 대한 분석적 고찰을 통해 우리나라도 지속 가능한 연금제도의 모형 개발이 시급히 요구된다고 할 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/
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