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화해 나가야 할 것이다. 사회복지 인적 자원의 전문화 방안으로 자격요건의 강화와 채용의무의 대상을 법인에서 시설로 바꾸고 공행정에까지 채용의무를 확대시킴으로써 양질의 사회복지 서비스를 국민들에게 제공할 수 있게 될 것이다.
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방법은 매우 구체화되어야 한다. 이를 위한 조속한 별도의 연구는 필요하다.
둘째, '신한국'을 겨냥한 건강하고 진취적이며 창의적인 바람직한 의식구조를 적극적으로 형성하려는 정부와 민간의 집중된 노력이 있어야 한다. 바람직한 의식구
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화, 개방화 추세에 상응하는 외국환관리체계의 구축하기 위하여 경상거래 등 대외거래에 대한 관리체계를 정상 또는 정상외 결제대상으로 일일이 나열한 종전의 ‘원칙금지, 례외허용’방식(Positive List System)의 금지법체계에서 ‘원칙자유,
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인권 개선에 한계가
있을 수밖에 없다. 옹호와 대변과 같은 좀 더 적극적이고 개방적인 노력이 요구된다.
열째는 실천교육의 지평을 넓히는 것이다. 정신장애인에 대한 서비스 제공능력을 향상
시키기 위해서는 면담이나 상담능력을 강화하
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세계화․개방화의 도전 극복
나. 지식․정보사회의 도래에 적응
다. 사이버(Cyber) 경제 시대에의 대응
III. 향후 중소기업정책 방향
1. 중소기업 정책의 기조
가. 중소기업정책에 대한 새로운 시각
나. 중소기업정책기조
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위주의 시설평가를 통해 시설운영의 투명성과 효율성을 극대화시켜 이를 시설입소자에 대한 서비스 질의 향상으로 연결시켜야 한다. 노인복지 개념
노인 복지 시설 의의
노인 복지 개념
노인복지 현황
노인 복지 문제점 및 개선
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국, 내외의 흐름
4) 성폭력의 발생원인
2. 여성장애인 성폭력의 실태와 특성
1) 시설장애인 성폭력의 실태와 특성
2) 성폭력의 현황과 사례별 기술
3) 여성장애인 성폭력의 특수성
3. 성폭력에 대한 대처방법과 지원체계의
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화와 사회복지공동모금법의 시행
2) 사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도의 시행
3) 사회복지시설 및 기관의 수적인 증가
3. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례
1) 사회보장정보시스템(행복e음)의 성과
2) 보육비용 지
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대한 책임의식 결여
2) 장애인에 대한 고용대책의 미흡
3) 장애인고용과 관련된 전문성의 미흡
Ⅷ. 한국장애인고용촉진제도의 개선방안
1. 직업재활프로그램의 전반적 개선
2. 장애인 의무고용제의 강화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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. 교육
제3절 뇌성마비 장애 아동의 부모교육
제4장 서울 시립 뇌성마비 복지관의 운영실태
제1절 서울 시립 뇌성마비 복지관의 현황
제2절 복지관 프로그램소개
제3절 운영상의 문제점과 개선책
제5장 결론(개선안 과 제안)
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