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건국대학교가 다른 대학에 비해 빠른 발전을 할 수 있었던 것은 재정적인 지원을 바탕으로 우수한 전략이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 대학시절 학교교육에 대한 관심을 바탕으로 발전제안에 참여한 적이 있습니다. 학교가 발전하기 위
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어게 할 것인가?
-노인성 난청이 무슨 질환인가?
-포괄간호서비스에 대해 아는가?
-나이트 킵 제도에 대해 어게 생각하는가?
-태움문화에 대해 어떻게 생각하는가?
-메르스 사태가 발생했었을 때 건국대학교병원이 어떤 대처를 했는지 알고 있
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대학교병원에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력을 보려고 하는 질문이다. 이를 통해 응시자의 순발력과 입사의욕 등을 평가할 수 있다. 따라서 일관되게 건국대학
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건국대학교병원은 전문성과 조직원 간의 화합을 통해 신속, 정확한 의료 시스템 구축하여 환자에게 신뢰받는 병원입니다. 최고 수준의 의료 시스템 구축을 위해 의료진들이 최적의 전문성을 가질 수 있도록 든든하게 조력하고, 구성원 간 원
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관리입니다. 개선이 필요한 주요 영역의 우선순위를 지정하여 기존 자원을 최적화하고 예산 제약에도 불구하고 효율적인 활용을 보장할 것입니다. 1. 건국대학교에 지원하게 된 동기를 지원자의 가장 뛰어난 점과 가장 취약한 점을 연관
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관리에 기여하겠습니다. 지역 주민의 건강 증진을 위해 다양한 보건 교육 및 캠페인에 참여하며, 건강한 생활 습관을 홍보하고 질병 예방에 힘쓰겠습니다. 이 모든 계획을 바탕으로, 건국대학교병원에서 환자들에게 신뢰받는 간호사로 성장
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저를 믿고 의지해 주었고, 그 신뢰에 보답하기 위해 더욱 열심히 공부해야겠다는 다짐을 하게 되었습니다. 간호는 단순한 기술적인 부분만이 아니라, 사랑과 정성을 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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관리하는 능력과 문제해결 능력을 키웠습니다. 이 과정에서 팀원들과의 소통과 협업이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 이 경험을 통해 쌓은 조직력을 바탕으로 건국대학교병원에서도 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
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건국대학교병원은 뛰어난 의료진과 첨단 의료기술, 환자 중심의 의료 서비스로 국내외에서 높은 평가를 받고 있는 의료기관입니다. 특히 지역 사회의 건강 증진과 국민 보건 향상에 기여하는 다양한 프로그램을 운영하며 의료 서비스의 질을
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건국대학교병원만의 ‘Beyond the BEST’ 의 정신을 확인할 수 있었습니다. 이러한 정신과 함께 신속 정확하고 신뢰를 바탕으로 나날이 발전해나가는 건국대학교병원의 모습은 대한민국을 넘어 세계에서 인정받는 최고의 의료기관이 될 충분한
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