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북한 이탈 주민이 국제적 난민으로 인정받을 수 있는 자격요건을 구비하고 있느냐하는 점이었다. 여기에는 찬반양론이 대립되어있다.
그러나 국제법의 효력이 각국 법적 질서에서 발효되는 현실을 감안하면 중국 국내법이 난민에 대하여 규
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문제
나) 경제적 배상 및 보상 문제
다) 북한의 핵개발 의혹 문제
라) 제일 한인과 일본인 처, ‘이 은혜 문제’
마) 새로운 문제들 : 미 일 안보협력, 북한의 미사일 개발과 식량난 문제
다. 일 북 관계의 개선 전망
Ⅲ. 결론
<참고문헌
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북한은 현재 김정일 사후 김정은 구도를 공고화하기 위해 숙청과 권력 개편 등의 과정을 거치고 있는데 이러한 일반 사회주의 정신에 역행하는 세습체제라는 내부적 딜레마를 가지고 있는 북한이 80년대 이후 경제난과 여러가지 인권문제에
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해결에 기여할 수 있으며, 협력 이니셔티브에 참여할 수 있다. 통일된 한국은 또한 협력과 대화를 촉진하면서 동아시아와 국제 사회 사이의 다리 역할을 할 수 있다.
통일은 북한을 괴롭혔던 인도주의적 우려와 인권 문제를 완화시킬 것이다.
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정규직의 수많은 불평등이 해결될 수 있으리라고 기대할 수 있다.
4. 참고문헌
대한민국 정책브리핑. (2020). ILO 핵심협약. Retrieved from https://www.korea.kr/special/policyCurationView.do?newsId=148862514
소금석. (2016). 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안에
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북한 나름대로 새로운 변화에 적응하기 위한 조짐으로 보인다.
더구나 북한은 1991년 9월 이후 현재 UN회원국이 되었다, 또 기회 있을 때만다 북한은 UN헌장을 인용하고 국제법에 근거한 자국의 입장을 펴고 있다. 지난 1998년 9월 북한의 인공위
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북한 체제상 이를 추진하기가 어렵다.
그렇기 때문에 북한은 새로운 경제 계획이나 전략을 수립하여 점차적으로 대외 개방을 통해서 현실에서 어려운 문제를 풀어나가며, 대외적으로 좀더 좋은 관계를 유지해야할 것 이다. 1. 서론
2. 북
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생활
Ⅴ. 빈곤 근로자에 대한 관련 최근의 보도자료
Ⅵ. 정부의 빈곤근로자 대책과 국제인권기준의 적용가능성
1. 정부의 빈곤근로 대책
2. 국제 인권기준의 적용 가능성
3. 국가인권위원회의 주요 결정례
4. 결론
※참고 문헌
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북한의 경제와 문제점을 파악해 보았을 때 우리나라의 성장성 있는 중소기업들이 왜 많은 제한과 어려움을 가지고서 북한에 대한 투자를 고려해보아야 하는지 토론해 보았다.
그 근본 원인은 우리 모두가 통일을 염원한다는데 그 기반이 있
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문제 쟁점 부각
3) 성과급 확대에 따른 이중적 임금교섭 확대와 임금피크제 일부 제기
4) 상대적으로 임금인상 쟁점은 부각되지 못하는 추세
5) 구조조정과 해외매각에 따른 임금삭감, 고용문제 발생
4. 임금투쟁의 과제
참고문헌
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