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글로벌 스탠더드를 따를 필요는 없을 것이다. 물론 이를 무시할 수는 없다. 그러나 최상의 단일한 지배구조는 없다는 위의 열 가지 예시에서 말하고 있듯이, 한국기업의 지배구조는 한국식 기업정서에 부합하도록 우리의 정서가 반영되어야
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경영을 토대로 제품의 질, 새로운 사회에 적응할 수 있는 정보화의 능력, 과감한 도전을 바탕으로 경영을 해야겠지만, 단기적인 이윤추구만 하지 않고, 사회에 환원도 함으로써 장기적인 이윤추구에 힘써야 할 것이다.
<출처>
www.sony.co.kr S
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영의 개발)
사회책임 경영 프랙티스
(Socially Responsible Business Practices)
환경보호 및 사회복지 개선에 기여하는 경영 및 투자활동
독자 또는 타조직과 연계
기업 스스로의 자율적인 선택에 이루어진다는 특징 『롯데리아 경영이념』
『롯데
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종류 및 활용
Ⅶ. 벤처기업특허의 지적재산권
1. 지적재산권의 종류
1) 특허
2) 실용신안
3) 상표
4) 의장
2. 지적재산권(특허, 실용신안, 상표, 의장 등)을 왜 확보해야 하나
Ⅷ. 벤처기업특허의 국제출원
Ⅸ. 결론
참고문헌
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나이키의 심볼마크
2. NIKE 기업현황
(1) 지역별 분업체제 및 생산처
(2) 시장점유율
(3) 매출액
3. NIKE의 경영전략 분석
(1) 마케팅 전략 ; 스타마케팅, 바이럴 마케팅
(2) 아웃소싱 전략
4. NIKE의 폐해
5. NIKE의 CSR 활동들
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농업정보화와 농업전문경영인 양성 방안
1. 전문적인 농업경영인 양성
1) 농업전문가 육성
2) 농업 지식?정보화 사업의 추진
2. 정부정책에 대한 농민의 신뢰도 제고
Ⅶ. 정보망(인터넷)을 통한 농산물의 유통 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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경영자로서 정보화 시대를 열어 가는데 핵심적인 역할을 담당하고 있는 그는 미래에 대한 통찰력으로 정보화기술의 확대를 통해 비즈니스 세계가 새롭고 활력에 찬 경제 시대로 나아가는 방법을 제시하고 있다. "정보 기술이 어떻게 조직을 2
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경영학회 춘계학술발표논문집, 1998
오정숙, ERP, 정보통신산업동향, 2001
유희원, 한국기업에서의 ERP 프로젝트 주요성공요인에 관한 연구, 구축자를 대상으로, 한양대학교, 1998
편집부, ERP 글로벌시스템 인프라로, IT비즈니스 창간호, 1998
최무진,
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글로벌 기업의 인적자원관리전략
(1) 본국중심주의적 인사정책
(2) 현지중심주의적 인사정책
Ⅱ. 해외파견인력의 관리
1. 해외파견인력의 선정
2. 해외파견인력의 훈련
3. 해외파견인력의 성과측정 및 보수체계
Ⅲ. 국제인력개발
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국제통상학과 교수 "우리나라 전자무역의 현주소와 활성화 방안"
최전철(2002. 12) "우리나라 전자무역의 현황과 발전방향에 관한 연구" 석사학위논문 청운대 학교 정보산업대학원
한학희(2003), "글로벌 전자무역의 현황 및 과제", e-Commerce
Computer
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