|
경영자들에게 사고의 전환과 발상의 전환의 중요성을 일깨워준 경영지침서라고 해도 과언이 아니다. 또한 책의 내용에서도 나왔듯이 조연의 역할을 하는 근로자와 주연 역할의 경영자간의 믿음과 신뢰, 협력이 아주 중요한 것 같다. 마지막
|
|
|
경분석 : SWOT분석
□ 경영자 분석
□ 조직구조분석
□ 조직능력분석
○ 3대 핵심기술
○ 연구개발 관련 투자 현황
○ 기업 문화적 측면(자율경영의 기업문화)
○ 유한킴벌리의 “4조 2교대제”
□ 사회책임 경영
□ 전략
|
|
|
경영방침, 우리강산 푸르게 푸르게 활동, 환경 경영 체제, 고능률 생산 조직 등을 통해 유한킴벌리가 추구하는 미래는 지속가능한 경영이며, 그러한 사회 만들기임을 엿볼 수 있다.
위와 같이 조직 내 외부의 문제점을 분석하고 실질적인 전
|
|
|
경 영 기 획 본 부
경영전략팀
○ 중장기 전략경영계획, 연차별 사업운영계획 등 경영계획 수립○ 조직개편 및 정원조정 등의 직제관리○ 예산의 편성, 조정, 통제○ 사업관리 및 중기재정계획 수립○ 사업심사분석업무(사업심의위원회 등)○
|
|
|
품질을 함께 고려하는 산업경쟁력의 경우 중국 기업이 한국을 추월하는 시기는 더욱 빠를 것으로 전망된다. 경영 측면에서는 중국 기업들이 한국 기업과는 다른 성장 전략을 펴고 있다는 점에서 더욱 위험하다.
우리 기업은 선진국 기업을
|
|
|
경(2006) 유아교육의 이해, 동문사
윤정일 외(2011) 현대교육행정학, 교육출판사
임규진 외(2002) 교육 행정학의 이해, 보성
박병량, 주철안(2006) 유아교육기관·학급경영, 학지사
신중식 외(2005) 교육지도성 및 인간관계론, 하우출판사
서울대학교
|
|
|
경(2006) 유아교육의 이해, 동문사
윤정일 외(2011) 현대교육행정학, 교육출판사
임규진 외(2002) 교육 행정학의 이해, 보성
박병량, 주철안(2006) 유아교육기관·학급경영, 학지사
신중식 외(2005) 교육지도성 및 인간관계론, 하우출판사
서울대학교
|
|
|
경영방침, 우리강산 푸르게 푸르게 활동, 환경 경영 체제, 고능률 생산 조직 등을 통해 유한킴벌리가 추구하는 미래는 지속가능한 경영이며, 그러한 사회 만들기임을 엿볼 수 있다.
위와 같이 조직 내 외부의 문제점을 분석하고 실질적인 전
|
|
|
경제신문과 세계적인 경영컨설팅회사인 부즈앨런 해밀턴은 1999년부터 공동으로 지식경영을 통해 한국의 국가경쟁력 향상에 기여한 기업을 선정, 포상하고 있는데 2004~2006년 3연속으로 매경-부즈앨런 지식경영상을 수상하였다. 포스코 KM을 벤
|
|
|
경 분석
(1) 여행업 현황
(2) 항공서비스 분석
(3) 경쟁사 분석
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. STP 분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 7P 분석
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
(5) Process
(6) Physic
|
|
메뉴펼치기
