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경영혁명(송현수)
CRM전략(스탠리 브라운 외)
e-CRM 구축과 운용전략(송현수)
CRM을 이끄는 세계적 기업21(김병도) 21세기의 새로운 패러다임
CRM의 정의
CRM의 구성요소
전략적 과제와 접근 방법
CRM 구현시 주요 고려사항
e-CRM 기본개
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경영, 경문사, 2018.
박영렬, 한국기업의 사회적 책임 실천방안, 한국학술정보, 2019.
이장우, 기업의 사회적 책임이 경영성과에 미치는 영향, 삼영사, 2020. 목차
1. 서론
2. 기업의 사회적 책임의 개념과 중요성
3. 기업의 사회적 책임의 유형
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분석 도입
- 정신 건강 관리 기능 강화
- AI 기반 건강 예측 모델 개선
(3) 글로벌 진출 전략
- 다국어 지원 및 지역별 맞춤화
- 현지화된 제휴 및 파트너십
- 규제 대응 및 법적 요구사항 충족
(4) 향후 시장 동향 및 발전 가능성
<참고문헌>
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발전방향, 계명대교육학연구 16호
○ 나중덕(1994), 모험자본회사의 유형별 투자형태 및 성과분석, 한국과학기술원 석사학위논문
○ 배종석(1999), 경쟁우위와 인적자원관리 : 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색, 인사·조
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주요 특징
(2) 우리나라 외환시장의 문제점 및 개선 방향
3. 세계 주요국의 외환 시장
(1) 영국(런던)의 외환시장
(2)미국(뉴욕)의 외환시장
(3)유럽의 외환시장
(4)일본(동경)의 외환시장
4. 한국 외환시장의 발전 방향
Ⅲ결론
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특성과 전략적 원가관리기법이 경영성과에 미치는 영향, 동아대학교
▷ 김승용(2002), 원가배부방법과 원가왜곡도, 조선대학교
▷ 박기석 외 2명(2006), 원가 정보를 이용한 의사결정 집단간의 차이분석, 한국국제회계학회
▷ 박찬정(2011), 기업
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경영체제로 부각되고 있는 학습조직은 2000년 이후 모든 영리 및 비영리조직체에 이르기까지 새로운 조직개념으로 자리잡게 될 것으로 예측되고 있다. 한국에서도 1994년부터 대기업을 중심으로 학습조직 개발이 시도되기 시작하였고, 현재는
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전략적 의사결정 수준을 포함할 수 있으며, 더 나아가 기업체가 활동하고 있는 지역사회나 산업, 혹은 국가적 수준의 정책적 참여가 있을 수 있다. 1. 서론
2. 노동자 경영참여의 의의
3. 노동자 경영 참여의 내용과 유형
3-1 노동자 경
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정의 및 특성
2. 대형할인점의 유형
3. 대형할인점의 현황
4. 재래시장의 정의
5. 재래시장의 변천과정
6. 재래시장의 기능
7. 대형할인점과 재래시장의 장-단점
8. 대형할인점과 재래시장의 개선방안
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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유형
1) 과거의 직급체계를 유지하는 일시적 단편적 직급 파괴
2) 직무의 역할과 가치를 기준으로 직급 체계의 축소 및 폐지를 통한 적극적인 직급 재설계
6. 직급 파괴의 사례에는 무엇이 있는가?
1) 효성그룹, 직급 폐지
2) 롯데 백화
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