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기업 인적자원관리의 전략적 과제, 노사관계연구, 서울대학교 경영대학 노사관계연구소 10, 1999
5. 이상일, 실리콘 밸리의 인적자원개발, 한국노동 연구원, 2000
6. 황안숙, 인적자원개발과 관리, 양서원, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자본의 유형
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경쟁력을 높이기 위해서는 지나친 조세 감면 등의 인센티브보다는 생활환경의 질적 제고와 규제 완화 등을 통해 기업의 경영 여건을 전반적으로 개선하는 데 초점을 맞출 필요가 있다. 특히 유치 기업들에게 양적인 인센티브보다는 해당 기
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분석(3C분석) 5
Ⅲ. STP 도출 8
1. Segmentation 8
2. Targeting 10
3. Positioning 12
◈ STP에 관한 설문조사 결과 ◈ 14
Ⅳ. 태도형성모델 분석 16
1. Ei에 대한 분석 17
2. Bi에 대한 분석 17
3. 태도형성모델 분석 결론 18
Ⅴ. 제품 및 가격 전략 19
1. 기존 제
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분석과 시사점 /
1. 자료수집방법 및 표본의 특성 /
2. 분석틀 /
3. 공무원들의 인식 분석 /
4. 시사점 /
Ⅳ. 성과급제도의 문제점과 개선방안 /
1. 성과급제도의 문제점 /
2. 성과급제도의 개선 방안 /
Ⅴ. 결
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활용가능성
1) 수요측면
2) 공급측면
3) 기타
3. 성장 제약요인의 억제가능성
1) 전환기 경제체제의 불안정성
2) 국유기업의 비효율성
3) 금융체제의 취약성
4) 고실업 위험
5) 인프라?자원?에너지 부족
6) 대외 마찰 위험
4. 지배적 전망
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기업에서 진행되고 있는 다른 변화들은 수많은 제조업 노동자들이 고통을 겪는 노동수요의 이동을 초래한 것이다. 그러나 서비스업은 낮은 임금의 저기술 일자리를 많이 가지고 있었으며 다른 산업에서와 마찬가지로 서비스업에서도 경영자
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산업의 유통구조
2. 라면시장의 성장요인분석 및 변천과정
3. 라면시장의 성장 추이
4. 라면시장의 수출현황
5. 라면시장의 경쟁구도
6. 라면시장의 독점지수분석(CR3, H-H)
III. 국내라면산업의 주요 기업분석
1. 농심
2. 삼양식품
3.
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경쟁력 강화 방안], 1994. 9, p.355.
10. Bruce of Economic Analysis, Survey of Current Business, September 1990 and September 1992, table4-5 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 텔레비전 프로그램의 유통에 대한 이해
Ⅲ. 미국 텔레비전 프로그램의 세계 지배
1.미국 텔레비전 산업의 현
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3] 오하이오대학의 리더십 <표 2)> 리더십 특성<표 1)> 21세기 리더와 관리자의 특성구분<표 1> 경영과 리더십의 차이점 Ⅰ. 리더십의 개념
Ⅱ. 리더십이론의 체계
Ⅲ. 제1,2,3 유형의 리더십이론들
Ⅳ. 제4 유형의 리더십이론
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경영전략
1. 경영전략의 개념
2. 경영전략의 추진과정
3. 전략상황분석
4. 경영전략의 수준
Ⅲ. 경영전략의 핵심내용
1. 포트폴리오관리기법
2. 산업구조분석과 가치사슬
3. 핵심역량
Ⅳ. 본원적 경쟁전략론
1. 원가우
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