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장기적인 발전효과 기대 및 부문별 특화기술 발전 기대.
○ 네트워크 구성과 전략적 전문인력 지원
광역적 사업의 산학연관 네트워크 구성과 관련 협의회 구성과 추진
산업의 전문인력 POLL 관리 시스템 도입
(연구인력, 사업참여기관, 사업
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전략
1) 디지털 포스코
2) 6시그마
3) 기술혁신
4) 지식경영(Knowledge Management)
4.해외진출사례 (베트남)
1)포스코의 베트남 투자현황
2)법인별 사업추진개요 및 경영현황
3)투자성공 요인
4)향후 베트남 투자방향
5.결론
6.참고
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회의 흐름과 중소기업의 국제화의 필요성
Ⅱ. 본 론
2. 국제화의 개념
3. 쉬메릭 정책의 배경
4. 쉬메릭 관리 협의의 구성
5. 지역 특화 산업으로서의 쉬메릭의 의미
6. 쉬메릭 참여 업체와 지원방법
7. 국제화 전략
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전략에 관한 연구 : 농산촌 지역의 내발적 발전사례 분석을 중심으로”,「사회경제평론」, 제14호, 한국사회경제학회, 풀빛.
백두주(2000),「부산지역 성장연합과 삼성자동차」, 부산대학교 대학원 석사학위논문
부산광역시(2000a),「부산지역
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소재·부품 교역 동향 및 우리나라 경쟁력 현황, 이유진 도원빈, 한국무역협회, 2021
한국의 소재·부품·장비 산업 현황과 주요 이슈, 이부형, 현대경제연구원, 2023 목차
1. 서론
2 .본론
(1) 부품산업현황
(2) 대일본 무역역조 분석
3.결론
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이동하면서도 초고속인터넷을 이용할 수 있는 무선 휴대인터넷 기술을 말한다.
정보통신부•한국정보통신기술협회(TTA)와 이동통신 업체들이 중심이 되어 2006년 상용 서비스를 목표로 개발하고 있는 무선 휴대인터넷 서비스이다.
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4. 기업유치 설문조사 확대 및 유치홍보 강화
1) 설문조사 개요
2) 추진계획
5. 이전기업 자금지원 및 인센티브 지원강화
1) 추진상황
2) 추진계획
6. 수도권 등 기업유치 설명회 개최
1) 추진방향
2) 추진계획
Ⅶ. 결론
참고문헌
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장과 2,500여개의 공장에서 직무분석기법을 정식으로 채택하였다.
연방인사위원회(Personal Classification Board에서는 약 10만 5,000명에 이르는 직원을 채용하면서 직무분석에 의한 분류가 이루어 I. 서 론
1. 평생교육경영의 필요성
2. 평생교육
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장과 2,500여개의 공장에서 직무분석기법을 정식으로 채택하였다.
연방인사위원회(Personal Classification Board에서는 약 10만 5,000명에 이르는 직원을 채용하면서 직무분석에 의한 분류가 이루어 I. 서 론
1. 평생교육경영의 필요성
2. 평생교육
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회\" 신설 계획
· 전시회 신설 방안강구 : 한국섬유산업연합회
· 국내 부직포 전시회와 연계하여 추진
· 산업용섬유 분야별 테마설정 및 홍보방안 강구
- 해외 산업용섬유 유명전시회 참가 지원
· 해외시장개척기금(KOTRA)으로 그룹별 해외전
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