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기업개요
1-1.이랜드 기업소개
1-2.기업연혁
1-3.사업규모
1-4.경영이념
1-5.조직구조
2.이랜드의 기업환경 분석
2-1.국내 의류업계 현황
2-2.기업경영 현황
2-3.SWOT
2-4.경영전략 - 지식경영 SYSTEM
3.이랜드의 중국시장 진출 분석
3-1.중국시장
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사례 12. 인터넷을 통한 소기업의 성장(Corrugated Supplies Corporation社 사례연구)
사례 13. 기술로 와인시장을 선도하는 Gallo Winery(E.&J. Gallo Winery社 사례연구)
사례 14. DaimlerChrysler는 Chrysler의 민첩한 공급사슬(DaimlerChrysler社 사례연구)
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미라이 공업 소개
1. 기업소개
2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 )
3. 미라이공업의 경영철학
Ⅱ. 이론적용
1. 미라이공업과 동기부여이론
2. 미라이공업과 학습효과
3. 미라이공업과 직무만족
4. 야마다 사장의 리더십
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고객 관점
3) 내부 프로세스 관점
4) 학습 및 성장 관점
4. 균형성과표(BSC) 적용을 위한 핵심성과지표
5. BSC와 기업 성과와의 관계
6. 국내외 균형성과표 도입사례
1) 국내의 도입사례 - 부천시
2) 해외의 도입사례 - 샤롯테 시티
참고자료
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조직.
제품1 *경제환경의 변화
1) 경제질서의 글로벌화 : 글로벌 경제시대에서 경쟁의 가장 중요한 요소는 고객임. 언제 어디서나 원하는 상품구입가능 => 높은 품질의 제품이나 서 비스 생산 기업만이 생존.
우리나라 기업 : 80년대는 성
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경영철학 고수하여 왔기 때문에, 리츠칼튼이 언제나 정상의 위치를 지켜올 수 있었던 게 아닌가 생각된다.
참고문헌 및 사이트
네이버 블로그 - 리츠칼튼의 전략과 마케팅
리츠칼튼 호텔의 서비스
http://blog.naver.com/dbswldud34/20056235610
호텔 리
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조직에서 중간 관리자들이 환경과 관련하여 이러한 역할을 수행해 줄 때 그러한 조직의 환경 적응력을 상대적으로 보다 강할 수 있을 것이라고 본다.
VIII. 조직의 변신을 위해-학습 조직으로의 변환
앞에서 논의된 많은 개념들과 관련된 문제
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필요로 하는 제품과 서비스 제공
II. 확대된 취업기회와 개선된 생활기반 제공
III. 사회적 부의 창출
IV. 사회적 욕구 충족과 삶의 질 향상
V. 사회경제적인 성장, 발전 촉진
VI. 경제 재생산에 필요한 이익 창출
* 참고문헌
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조직관리시대 ( 제1차 세계대전 ~ 제2차 세계대전 )
★ 인간관계이론 ★
III. 마케팅관리시대 ( 제2차 세계대전 ~ 이후 1950년대 )
★ 행동과학이론 ★
IV. 기획관리시대 (1960년대 ~ 제1차 석유위기 )
★ 시스템 이론 ★
V. 전략경영의 시대 (
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조직과 일에 관련된 문제를 중심으로 토의를 진행하여 조직유효성을 연결하는 훈련이며, T그룹훈련이라고도 한다.
인간 생산에 관심 있는 이상적 관리자를 개발하기 위하여 관리격자 훈련기법을 도입하여 실험실에서 실시하는 체계적인 훈
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