|
학교
고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부
임창의(2011) 조직행동, 학현사
박내회(2009) 조직행동론, 박영사
박내회(2010) 경영관리론, 세영사
김선봉 외(2006) 현대조직행동론, 민영사
박용순 외(2006) 사회복지행정론, 창지사
편집부 편저(2002
|
|
|
후 제일은행의 움직임
다. 1996년 11월, 제일은행 주가하락
라. 1996년 12월, 제일은행 경영상태악화
(4) 1997년
가. 1997년 1월, 한보그룹 부도
나. 1997년 1월∼4월, 한보그룹 부도 후 제일은행의 위기
(5) 제일은행의 실패 이유
|
|
|
기업경영에 있어 정보시스템은 경영자가 갖추어야 할 직속기관처럼 매우 밀접한 관계를 가지고 있다. 급변하는 환경에 대처하기 위해서 아니, 생존하기 위해서는 경쟁사보다 차별화된 무엇인가를 소유하면서 경쟁우위에 있어야 한다고 생각
|
|
|
기업들도 픽사와 같은 문화를 보고 배웠으면 좋겠다는 생각을 했다.
6. 참고문헌
책_ 픽사이야기, 데이비스 A. 프라이스, 흐름출판, 2010
픽사웨이, 빌캐포터글리&린잭슨, 쌤앤파커스, 2010
논문_ How pixar fosters collective creativity, Ed Catmul,
Harvard busin
|
|
|
학교에서 \'예절을 잘 지키기\' 라는 목표보다는 \'윗사람에게 인사하기\' , \'버스에서 윗사람에게 자리를 양보하기\' 등으로 목표를 제시하는 것이 목표달성에 효과적이다.
학습지도에서 막연하게 \'실력을 쌓아야 한다.\' 라는 목표보다는 금
|
|
|
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계
|
|
|
경영분석 사항
1. 대차대조표 분석: 추세분석, 동업계 평균과 비교
2. 손익계산서 분석: 추세분석, 동업계 평균과 비교
3. 제조원가 보고서 분석: 추세분석, 동업계 평균과 비교
4. 기업체질 분석: 비율분석
III. 종합진단결과에 대한 개선 및
|
|
|
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 노사관계관리
I. 노사관계의 의의
II. 노동조합
1) 노동조합의 의의
2) 노동조합의 형태
1/ 직업별 노동조합
2/ 일반노동조합
3/ 산업별 노동조합
4/ 기업별 노동조합
3) 노동조합
|
|
|
경영 활동에 반영하게 되면 실천력을 한층 높일 수 있게 된다.
셋째, 윤리 담당 임원을 선임하고 전담 부서를 설치해야 한다. 윤리경영을 기업 내에서 보다 체계적이고 실질적으로 추진하기 위해서는 강력한 권한을 갖는 전담 조직의 신설이
|
|
|
기업의 민영화, 토지공법연구 제25집
◎ 곽채기, 공기업 민영화 정책의 성공적 집행요인, 공기업논총 제12권 제1호
◎ 김혜정(2001), 공공부문개혁에 관한 전략적 고찰
◎ 남일총·강영재(1999), 공기업 민영화 방안, 한국개발연구원
◎ 대한항공(19
|
|
메뉴펼치기
