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프로세서( push & pull)
- 아웃 소싱 전략
- 재고전략
- network 조직
- 엑스트라넷을 통한 고객관리
- 신뢰경영
- 지속적 고객조사
- E-support- direct service
Ⅲ. 결론
1. 성공요인
2. 개선점
Ⅳ. 참고문헌
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송장 접수시 대금 지불
2) 리엔지니어링 이후: 물품 인수시 대금 지불
3) 대량고객 개별화
4) 주기시간 단축( Cycle Time )
5) 조직의 리스트럭처링
5. Re-engineering (재 설계)
6. ERP ( Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리 )
< 개념 정리 >
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조직화의 바탕을 형성하여 주는 것이 보다 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 카오스 경영
1. 미래를 관리하기 위한 새로운 방식
1). 기존의 지도 : 안정적 평형상태로 가는 길
2). 미지의 항로를 개척하기 위한 새로운 지도
3). 미
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조직, 정원, 사무량의 측정, 결과 분석 등 제1장 사무관리 개요
1. 사무관리의 의의
2. 사무관리의 운용체계
(1) 사무관리
(2) 정보관리
(3) 사무관리와 정보관리
(4) 현대 사무관리
3. 경영정보 관리체계
(1) 경영정보
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경영과 학습조직
1. 학습없이 개선없다
2. 학습조직의 3M : 의미, 관리, 측정
3. 학습조직에 대한 새로운 정의
4. 학습조직의 구축
제4장 전문가를 학습시키는 방법
1. 이중고리 학습
2. 방어적 사고와 파멸의 악순환
3. 생산적인 사고방식을
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경영자와 기술자), 그리고 기회라는 9개 요소에 의해 결정된다.
1. 국제경영의 기초개념
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1. 기업의 정의
1) 기업도구설과 기업주체설
(가) 기업도구설 : 기업을 특정 조직체의 목적을
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학습지도 계획
차 시
소 단 원
학 습 내 용
준 비 물
시 간 (분)
교 사
학 생
1
1.기업의 경영
(1) 국민경제와 기업
(2) 기업과 경영
(3) 출자와 경영
1 출자자와 경영자 : 소유경영자, 고용경영자 전문경영자
2 소유와 경영의 분리 : 경영의 복잡화,
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생산성 저하를 초래하는 경우는 거의 없으나, 조직이 불안정한 비평형 상태에 있을 경우에는 초기 조건의 민감성으로 인해 사소한 사건이 발단이 되어 생산성 저하로까지 치닫게 될 수 있다. Ⅰ. 경영학의 두 흐름 - 미국경영학과 독일경
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2. 고령화 사회에 대한 준비
3. 노후 문제의 해결
4. 자원봉사자 시대의 도래
5. 끊임없는 학습
6. 새로운 교양인
Ⅶ. 요약 및 결론
1. `변화`의 세계
2. 드러커의 경영 사상
3. “10년 앞과 10분 후를 동시에 생각한다”
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경영학과 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의
1) 신자유주의의 발생 배경 및 개념
2) 신자유주의의 형성과정
3) 신자유주의자들의 주장
4) 신자유주의 사상의 뿌리
2. 신보수주의
1) 신보수주의의 발생 배경 및 개념
2)
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