|
기업의 성장과 창업경영자의 딜레마에 관한 연구, 한양대학교
* 임승용(2007), 중소기업과 벤처기업, 중앙사
* 중소기업진흥공단(2001), 벤처기업가이드, 중소기업진흥공단
* 한정화 외 2명(2008), 국제신생 벤처기업의 특성 연구, 한국국제경영학
|
|
|
기업의 글로벌 기술경영을 위한 요인분석 및 전략연구, 기술경영경제학회
▷ 신동호(2011), 경제환경변화가 중소기업에 미치는 영향에 관한 연구, 공주대학교
▷ 이주헌 외 2명(2008), 기술혁신형 중소기업의 창업환경 조성방안, 한국산학경영학
|
|
|
전환권조정계정 등의 처리
8) 외화자산․부채의 평가
9) 자산의 평가차익
10) 접대비
11) 기부금
4. 충당금
1) 대손충당금
2) 퇴직급여충당금
5. 정책적 목적에 의한 차이조정
Ⅶ. 기업회계와 세무회계의 차이에서 법인세법
|
|
|
전환 아웃소싱
5. 아웃소싱에 대한 민간부문의 관점
Ⅳ. 아웃소싱의 현황과 문제점
1. 각국의 정보기술 아웃소싱의 현황
1) 미국
2) 일본
3) 우리나라
2. 국내 아웃소싱의 문제점
1) 일반적인 아웃소싱의 문제점
2) 공공기관 아
|
|
|
경영자는 노동자를 경영의 진정한 동반자로 참여시키면서 노동자를 인정해야 한다.
지난 한세대 이상 유지되었던 한국 기업들의 경영 중심적 패러다임에 대한 전환을 통해 경영의 전략적 지향 및 가치관의 변화로 기업수준에서 노사관계의
|
|
|
한국경제
본론
- 글로벌 경제
1) 글로벌화와 국민의식
2) 글로벌화와 기업경쟁력
3) 글로벌 금융제도
4) 글로벌화와 정부의 역할
5) 글로벌 자본주의의 불균등 정치경제
- 한국경제가 당면한 경제문제
1) 한국경제위기 극복을 위한 접근방향
2)
|
|
|
기업들의 HR 베스트 프랙티스 - 황인경, LG경제연구원, 2008
글로벌 기업의 사고방식, 한국 기업의 사고방식 - 박은연, LG경제연구원, 2008
현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008
글로벌 기업과 이문화 - 이미자, 서울대학교, 2006
미래 인사 트렌드 6 -
|
|
|
리더십
5. 김중곤 사장의 경영철학
1) 불황에도 과감한 시설 투자
2) 과감한 신제품 출시
3) 기업의 사회적 책임 완수
6. 유한킴벌리의 경영전략
1) 가족친화경영
2) 녹색경영
3) 윤리경영
4) 고객중심경영
5) 사람중심경영
참고자료
|
|
|
패러다임의 속성
Ⅳ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성
1. 인력 확보 : 수시 개별 채용 방식으로
2. 육성 : 경력 개발 경로를 명확하게
Ⅴ. 향후 HRD(인적자원개발) 패러다임의 방향
1. 경영을 지원하는 전략적 파트너로서의 HRD
|
|
|
기업들은 비용 효율화를 위한 전략을 강화하고, 국제 시장의 변화에 민첩하게 대응할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
변승혁 저, 경영학개론, 한올, 2024
김태웅, 장영봉 외 1명 저, 경영학원론, 신영사, 2023
임창희 저, 경영학원론, 학현사, 2023
신철
|
|
메뉴펼치기
