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의사소통의 창
* 학교예산기법
* 맥그리거 XY이론
* 뉴만의 성공적(효과적 학교)
* 민츠버그의 전문적 관료제
* 카우프만의 체제적 접근
* 학교발전기금(교육인적자원부령)
* 인력수요접근법에 따른 교육계획
* 교육정책 결정 요인 등
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론
1. X.Y이론 한계점
(1) X이론의 한계점
X이론은 오늘날 많은 산업조직들이 현 위치에 올라올 수 있도록 도와주었던 이론이다. 하지만 X이론에 입각한 관리체제는 인간의 동기를 효과적으로 유발하는 데 실패하고 있다. 사람의 욕구는 중요도
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이론
7. Vroom의 기대이론
8. Adams의 공정성 이론
9. Locke의 목표설정이론
10. 직무풍요화 이론
[4] 지도성이론
1. 지도자 특성론
2. 지도자 행위론
3. 상황적 지도성론
4. 변혁적 지도성론
5. 교육적 지도성론
[5] 조직이론
1. 조직의 개념과
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론, 회계학원론
2 학년
경영정보시스템,마케팅,재무관리,조직행동론
국제경영학,데이타베이스관리,마케팅조사론,투자론,
보험학원론,인적자원관리론,Visual Basic활용
3 학년
경영과학,경영예측론,경영정보통신,금융기관론,
노사관계론,선물옵
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조직유형으로서 잘못 짝지어진 것은? ( 4 )
①소외적 관여*강제적 권력 = 강제적 조직
②타산적 관여*보상적 권력 = 실리적 조직
③도덕적 관여*규범적 권력 = 규범적 조직
④도덕적 관여*규범적 권력 = 강제적 조직
94. 행정관리론에서 행정관리
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경영학. 서울: 교육과학사 I 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유
1. 인간의 성장과 발달
2. 인간의 욕구 충족
3. 학교교육의 보완
4. 변화와 혁신
5. 지식기반사회
II. 매슬로우의 욕구위계이론 및 그 교육적 시사점
* 참고문헌
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이론의 변천
(1)자질이론(traits approach)
(2)상황이론(situational approach)
(3)상호작용이론(interaction approach)
3. 리더쉽의 유형과 효과성
(1) 리더쉽의 유형
1) 권력형 리더쉽(authoritarian type leadership)
2) 민주적 리더쉽(democratic type leadership)
3) 방임형
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인간관계의 이해, 청림출판, 2004
- 이유재, 서비스마케팅, 학현사, 2004
- 통계청, 한국표준산업분류, 2008 * 경영학의 제이론
Ⅰ. 전통적 경영학이론
1. 과학적 관리론
2. 행동학적 경영학
1) 메이요
2) 매슬로우
3) 맥그리거
4) 허즈버그
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경영학연습 - 정순진 (조이에듀넷)
동기부여론 - 배정훈 (형설출판사)
이랜드 그룹 - http://www.eland.co.kr
이랜드 지식경영 사이트 - http://www.elandkm.com
노키아 - http://www.nokia.co.kr
*목 차
1. 동기부여의 정의
2. 동기부여 이론
1) 욕구 단계 이론
2) X이론
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인간관계훈련의 실제, 중앙적성출판사, 1982.
정태범, 학교경영론, 교육과학사, 2002.
조주호, 신교육행정론, 참글사, 2005. 1. 인간관계의 개념과 필요성
2. 인간관계의 중요성
3. 인간관계의 이론
1) Hawthorn실험과 인간관계론
2) Roethl
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