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자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가해 보았다. 한국기업들은 근대적기업으로 형성되면서 성장위주의 기업육성만을 추구한 결과 각 기업고유의 기업문화를 체계적으로 개발,
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원이 참여해 ‘신바람 나는 일터’, ‘일하고 싶은 회사’를 만들어 나가고 있는 것. 현재 13개 본부별, 총 140여 개의 자발적 프로그램이 활발하게 진행되고 있다. 각 부서별로 기획되고 진행되는 ‘아이베스트’는 각각의 세부 프로그램별로
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있는 실정이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가해 보았다. 현대 경영에서 기업문화는 기업경영에 필요한 자원으로 여겨지고 있을 정도로 경영의 주요 요소로서
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자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.
- 간단한 예: 현대그룹은 치밀함은 약하지만 위험을 감수하고 공격
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간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재128쪽에 소개된 요인별로 평가II. ESG 경영의 개념,실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오
III. 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례
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