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기업의 내
외적 적합도를 높여줄 것이다. 이상에서 논의한 세 가지 윤리기준의 강
약점을 비교하면 아래의 표와 같다.
윤리적 기준의 강, 약점 비교 경영행동과 의사결정상의 윤리적 접근방법
Ⅰ. 생존조건으로서의 경영윤리
Ⅱ. 윤
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기업은 상호작용을 하면서 서로 의존하고 있다. 그동안 수많은 기업비리 사건들이 터진 가장 큰 이유는 기업 조직구성원 개개인이 다른 기업의 조직구성원들 보다 덜 윤리적이었기 때문이라기보다는 오히려 개개인이 윤리적으로 행동할 수
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기업경영에 있어서 윤리와 투명성은 핵심적 요소일 수밖에 없다고 판단하고 있다.
◈ 윤리경영의 성공요건은 시스템
기업의 윤리성을 이끄는 것은 사람이 아니라 잘 만들어진 제도와 원칙이라는 사고방식이
다. 즉 시스템적으로 비윤리적인
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기업인들의 도덕적 경영이 실천되는 것이 결코 아니다. 기업체가 윤리강령을 갖고 있다고 해서 윤리적 경영이 저절로 이루어지는 것은 아니다. 윤리강령에서 제시한 구체적인 윤리규범을 내면하고 그것을 바탕으로 의사결정을 내릴 수 있어
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기업의 조건(착한 기업)
21세기 기업의 윤리적 경영은 착한 기업이 되는 조건을 갖추고 있어야 한다.
(1) 기업의 근본목적은 사회적 가치를 창조하는 기업이 되어야 한다.
(2) 이익의 질을 중시하는 기업으로서 재무제표와 환경보고서 그리고 윤
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