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접수자 인적사항 파악, 상황실
접수자 및 관련인물 해고 방안 강구(서류 준비 등)
교육 태스크포스 발동, CC근무 강화, 사업장 순찰 강화, 실력 저지 준비
CC 협력 요청, 서류 핑퐁, 보완 지시 협조
언론 대책 준비, 지역 및 중앙언론 차단작전
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삼성전자 반도체산업의 진입과정
1. 진입배경과 반도체 신규사업계획
2. 개발제품 선택 : DRAM 결정
3. DRAM선택의 의미
Ⅳ. 삼성전자 반도체산업의 성공요인
Ⅴ. 삼성전자 반도체산업의 발전단계
Ⅵ. 삼성전자 반도체산업의 경영 전략
1
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경영
1. 노동조합이 없는 경영철학
2. 노조를 필요로 하지 않는 「삼성」
3. 노조 없는 경영이 효과적인 이유
Ⅲ. 「삼성」 최고경영자의 철학
1. 비서실
2. 삼성경제연구소
3. 「종업원주의」 노사관계
Ⅳ. 노동자 최
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경영진단
(4) 본사의 지원체제
(5) 적극적인 현지화
(6) 해외시장 성공비결
17. 전략적 제휴
(1) 세계적 기업들과 `윈-윈`
(2) 해외의 시각.."기술.경영전략 세계일류"
18. 삼성전자의 해결해야 할 과제
(1) 원천기술 확보
(2) 다양한 인재풀
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사례 - LG전자 Ⅰ. 서론
Ⅱ. LG전자의 연혁
Ⅲ. LG전자의 경영이념
Ⅳ. LG전자의 신인사정보시스템
Ⅴ. LG전자의 비정규직 활용
1. 기능적아웃소싱 활용사례
2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)
1) 적용경향
2) 추진
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