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경우
2) 우리 나라의 경우
4. 토론 내용 및 보충 설명
5. 노동 시간 단축의 당위성
6. 논의에 관한 사회학적 함의
1) 사회를 이루는 집단간의 복잡한 갈등 관계
2) 사회적 갈등 내에서의 효율성과 형평성
3) 인간과 경제 생활
7. 참고
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경제학자의 살아있는 아이디어」김영사 ’94.
배무기 「노동경제학」 경문사 ’02. 8
김수복 「노동법」 중앙경제사 ’97. 5
▲ 논 문
노성구 「한국형 사회적 합의제도 탐구 : 노사정위원회를 중심으로」’99. 고대 노동대학원 석사 논문
김
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사회·경제적 불평등 심화 등에 대해서는 부정적으로 보았다는 뜻이다.
하지만 기업가 정신은 슘페터가 미처 보지 못했던 방향으로 창조적 파괴가 이뤄지고 있다. 기업가 정신을 무모하지 않고, 합리적이며, 사회적 비용을 가중하지 않는 새
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노동조합의 성장
4) 정보지식사회의 도래
5) 인적자원관리에 대한 관심증가
2. 경영자와 노동조합(노동자)의 회계정보 이용동기
1) 게임이론적 접근
2) 대리이론적 접근
3) 노동경제학적 접근
4) 행위이론적 접근
5) 비판회계이론적 접근
3.
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사회인프라 기능을 하게 된다. 이러한 사실을 인정하는 방향으로 정책책임자들의 의식전환이 주5일제 도입과 함께 무엇보다 시급하다.
※ 출처
www.hk.co.kr
www.dailysports.co.kr
www.fidesindeo.co.kr
www.koreatimes.co.kr
노동경제학 과제물
(근로시간 단축의
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경영자측도 만족할 수 있고, 또한 근로자측도 만족할 수 있는 양면적 접근방법과 경제, 사회, 정치적 안정성을 바라는 종합사회과학적 개념을 가진다.
따라서 노사관계론은 좁은 의미의 노무관리론이나 노동법뿐만 아니라 경제학, 경영학, 노
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노동조합운동의 현황과 과제, 노동사회연구, 1996
· 이재길, 근로자의경영참여에 관한 연구, 단국대특수대학원 석사논문, 1998
· 이동룡, 한국 노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러, 2002
· 조우현, 노동경제학, 법문사, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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노동연구원, 1997,
4. 박경문·최승욱 공저, [신인적자원관리론], 무역경영사, 2001
5. 박일주 저, [노동경제학], 박영사, 1998
6. 권기홍, 조우현[독일에서의 노동자참가제도], 1994
7. 노중기, [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박
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노동운동에 이론적으로 가장 높은 권위와 대중적 영향력을 가진 이데올로기로 성장했다. 그 이유는 마르크스주의를 고귀한 인간해방사상, 독일 고전철학, 영국 고전경제학, 프랑스 사회주의사상과 체계적으로 결합 발전시켰기 때문이다. 마
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학력 실업자 증가
3) 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상
4) 청년 노동자의 비정규직화
5) 청년실업 문제에 대한 대응 절실
7.선진국의 청년실업 현황
8.청년실업 증가에 따른 부작용
9.청년실업에 대한 해결책 및 대안
1) 올바른 청년실업
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