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서술해 주십시오.
학과 소모임에서 팀원 각자 서로의 의견이 중요했기 때문에 매주 공방이 펼쳐져야만 했습니다. 따라서 열정이 넘치는 팀원 간의 서로의 의견을 무시하는 경우가 종종 있어 갈등 상황이 지속되는 경우가 많았습니다. 제 생각
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당당히 활동을 하고 있습니다. 또한 친구 소개로 알게 된 “새아버지들의 모임”에서는 한 달에 한 번씩 부산 사상구에 위치한 보육원에서 작은 봉사활동을 전개하면서 제 자신이 부족한 면을 전략적으로 반성할 수 있었습니다. 모임 이름이
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민은행의 주거래은행 사용자로 만들면서 다른 어떤 은행보다 고객을 위한 은행이라는 생각이 뇌리에 박혔습니다.
학과 학생회장을 하면서 단순히 술만 마시는 술모임을 지양하고 술 없이도 소통할 수 있는 모임을 만들고자 했습니다. 왜냐
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재학생이 직접 조작하는 기회를 주었습니다. 그리고 프로그래밍에 관심이 있는 학생들에게 간단한 프로그래밍에 대해서 설명해주고, 실습해 볼 수 있도록 부스를 강당 한편에 비치하였습니다.
결과적으로 학술소모임 내 회원들 간의 단결력
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모임 참여비 취합 과정에서 비효율을 개선했습니다. 소모임은 4명 정원으로 이루어져 총 9개가 개설되어 있었습니다. 소모임별 통장이 아닌 하나의 통장에 여러 모임의 회비가 입금되어, 취합 시 입금자 별 소모임비를 재취합 해야 하는 불편
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모임을 회장으로서 이끌었습니다. 저희 간호 소모임은 회원 간 대화를 많이 하고 서로의 의견을 존중해 주는 분위기였습니다. 물론 저는 회장으로서 팀원들에게 자주 연락하며 팀원들의 생각을 지속적으로 들으려고 했으며 팀원들의 의견이
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모임은 아마 평생 이어질 것 같습니다.
면접후기
-1차 토론면접 2차 인성면접, 3차 영어면접으로 나누어 진행됩니다.
-토론면접은 4인1조이며 면접관은 2인입니다. 20분 준비에 30분 토론 후 면접관의 질문이 이어집니다.
-인성면접에서도 면접
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모임은 없었습니다. 그래서 저는 친구들에게 동문으로 만들자고 제안했고, 저는 친구 한명과 동문모임을 만들어 3년간 동문회장의 임무를 수행했습니다.
동문을 만들고 동문이라는 하나의 끈으로 서로 친분이 없는 사람들을 모으는 것이 얼
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모임 총무로 활동하면서, 회비 정산 과정의 비효율을 개선한 경험이 있습니다. 기존에는 하나의 계좌에 모든 소모임 회비가 입금되어, 입금자별 사용 내역을 일일이 분류해야 했습니다. 정산도 복잡하고 오류가 잦았습니다.
이에 각 소모임별
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모임에서 주도적으로 이끄는 리더로써 그 모임을 이끌 만큼 활동적이고, 열정적인 태도를 가지고 있습니다. 상황 판단력이 빠르며, 적응력이 좋고, 단체모임을 지속적으로 이끌어 가는 장점을 지니고 있습니다. 또한, 모임의 대화를 잘 이끌
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