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장애인의 상당수가 가정 및 지역사회에 안주하여 적극적으로 직업재활 프로그램을 활용하지 않는다는 사실에 근거하여 이들을 적극적으로 발굴하고 적절한 서비스를 제공하는 out reach 프로그램을 강화하여야 한다.
Ⅴ. 고용기회와 고용평등
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목차
1. 고용기회의 개념과 중요
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고용촉진공단’을 설치하여 장애인에게는 직업생활을 영위하는데 필요한 전문적이고 기술적인 지원 서비스를 제공하며, 사업주를 위해서는 장애인의 고용 및 관리를 돕는 역할을 함으로써 의무고용제의 정착화를 통해 장애인의 고용기회를
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회적 책임의식과 기업윤리를 확립하는 방향으로 유도해 가야 할 것이다.
장애인고용의무 적용범위의 문제로 현 사회경제의 전반적인 상황을 감안하여 의무이행률은 그대로 두더라도 적용대상사업체의 범위를 확대하여 장애인의 고용기회
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위원회(여성부) - http://www.pcwa.go.kr
한국여성의 전화협회 - http://www.hotline.or.kr/
한국여성개발원 - http://www.kwdi.re.kr
서울여성의전화 - http://hotline.jinbo.net
평등의전화 - http://www.equaline.or.kr
한국여성단체협의회 - http://www.kncw.or.kr
사이버성폭력피해
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고용정책 -'장애인 고용촉진 및 직업 재활법'이 시행됨에 따라 고용기회가 확대됨.
5) 교육정책 - 장애인을 위한 교육정책은 헌법 제31조의 "모든 국민은 능력에 따라 균등 하게 교육을 받을 권리를 가진다."는 이념에 근거. 최근의 특수교육의
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고용정책 -'장애인 고용촉진 및 직업 재활법'이 시행됨에 따라 고용기회가 확대됨.
5) 교육정책 - 장애인을 위한 교육정책은 헌법 제31조의 "모든 국민은 능력에 따라 균등 하게 교육을 받을 권리를 가진다."는 이념에 근거. 최근의 특수교육의
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장애인의 해를 결의한 UN 제31차 총회 이듬해인 1977년에 장애인의 교육기회 확대를 위한 특수교육진흥법이 제정된 시기였다.
(2) 장애인복지 제2기( 1981 - 1988)
o 제2기의 초년도인 1981년은 세계장애인의 해 선포와 UN이 장애인복지를 위해 각
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장애인 고용촉진 등에 관한 법률』을『장애인 고용촉진 및 직업재활법』으로 개정하게 하였고 법은 장애인의 직업재활을 위해 보다 근본적인 고용기회의 평등을 강조하고 있다. 즉 종래에는 장애인 스스로 작업환경에 적응해야 한다고 보았
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고용보험상병수당, 고용보험케어수당 등이 있다.
(2) 고용정책
사회의 온전하고 동등한 구성원으로 통합되기 위한 필수적인 자립의 중요한 부분으로 장애인의 노동참여를 전제하고 있다.
① 장애인기회기금: 작업장 경험없는 장애인이 취업
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