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발전(SD)의 의미
4. 지속가능한 발전의 국제적 합의와 그 주요 의미
5. 지속가능발전의 이념과 실천원칙
1) 이념과 실천 원칙들
2) 오염원인자부담 원칙
3) 사용자부담 원칙
4) 예방원칙
6. 지속가능한 발전의 정책
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받고 있다는 사실과 또 외국인 노동자와 관련한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 논의되어야 한다. Ⅰ.산업재해보상보험의 의의
Ⅱ.고용보험의 문제점과 대책
Ⅲ.결론
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조정위원회, 1996 Ⅰ. 손해배상제도의 경제학적 의미
Ⅱ. 소비와 절약의 경제학적 의미
Ⅲ. 불법복제의 경제학적 의미
Ⅳ. 전쟁의 경제학적 의미
Ⅴ. 무료 인터넷 음악사이트의 경제학적 분석
Ⅵ. 저작권보호의 경제학적 분석
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의미 , 빈곤과 실업극 복을 위한 국제포럼, 2000
· 황준욱, 미국·프랑스의 고용창출지원 프로그램 연구, 한국노동연구원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회적 일자리의 특성
Ⅲ. 사회적 일자리창출의 구성요소
Ⅳ. 사회적 일자리창출의 필요성
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고용구조에 대한 연구 - 학습지 산업의 방문 지도교사를 중심으로, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문
김경근(2004), 한국사회의 교육열과 과외수요 창출요인, 고려대학교
교육부(1997), 과외비 절감 대책 의미 - 근본 치료 외면한 현실방치론,
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2) 산업 및 인력구조의 변화
3) 기업구조조정
4. 한국 노사관계의 문제점
5. 한국 노사관계 발전을 위한 좌표와 개선방안
1) '불확실성'의 최소화 방안
2) 노사간 합의된 목표설정
3) 노사간 상호신뢰의 회복
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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의의
Ⅲ. 유아교육(유치원교육)의 경향
Ⅳ. 유아 사교육비의 개념
Ⅴ. 유아 사교육비의 원인
1. 유아교육의 공교육체제 미비
2. 유아모집을 위한 유아교육기관들의 경쟁, 난립구조
3. 유아교육단계에서의 바람직한 교육내용에 대한 인
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고용평등에 관한 규정
4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정
5. 성희롱 행위의 처벌을 강화
Ⅵ. 모성보호와 육아 휴직
1. 출산휴가와 육아휴직 실태
2. 육아휴직 이용 사례
3. 육아휴직의 문제점
1) 자녀 연령의 제한
2) 임용권자
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, 미국, 호주 등 영미계
3. 일본
4. 독일
5. 프랑스
Ⅷ. 향후 파견근로(파견노동)의 과제
1. 단기파견시장의 육성
2. 서비스의 질적 제고(영세성의 극복)
3. 고용권 및 사용권 질서의 확립(시장 교섭력의 균형)
4. 법규제의 완화
참고문헌
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연구원 2002년
5. 조순경, 《비정규노동과 노동정책의 과제》, 한국노총, 2001
6. 한국비정규노동센터 이사 김선수, “비정규근로의 의미와 법개정의 필요성”,노동사회 2001년 1월호
7. 통계청, 《고용동향》, 2000년 2월
8. 통계청 KOSIS DB. 경제활동
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