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부문에서 높은 순위를 차지했다.
<한국경제신문 2011.09.18> Ⅰ.공공기관 범위와 규모에 대한 인식과 현실
1. 공공기관(공기업)의 규모의 논란과 상반된 견해가 존재하는 이유
Ⅱ. 공공기관의 범위
1. ‘공공기관 운영에 관한 법률
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공공부조의 역할을 감당해 나갈 것으로 생각된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공부조
1)공공부조의 개념
2) 발달배경 및 과정
3) 공공부조제도의 목적
4) 공공부조의 일반적 특성
2.
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노동생산성을 하락시켰다는 지적도 일부 제기되고 있다.
Ⅵ. 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제
근로시간 단축은 장시간 근로관행에 의존하는 비용중심적 경쟁전략을 탈피하여 구조적 경쟁력을 확보할 수 있는 계기를 마련함으로써
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및 패턴교섭과 유사한 교섭방식
2. 직권중재제도에 의한 쟁의행위 제한
3. 고용-피고용관계, 의사-간호사 위계질서와 관련된 갈등의 중첩현상
4. 노조활동 활발, 노사갈등 빈발
Ⅵ. 향후 병원산업의 발전가능성
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동시장의 유연화
4) 초국적 기업
5) 복지정책 축소
5. 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향
1) 비정규직 근로자 급증
2) 사회의 양극화, 가난한 사람들의 끊임없는 소외
3) 세계화 현상
4) 소비
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부문 뉴 트렌드 및 경제효과 전망, 한국관광정책 11호, 한국관광연구원
* 이훈(2002), 주5일 근무제가 레저 라이프스타일과 관광산업에 미치는 영향 연구, 관광연구논총 제13호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로시간단축의 의미
Ⅲ. 근로시간단축의 필요
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구조적 현상이기 때문에 우선적으로 국가가 사회권 보장의 차원에서 계층 간의 불평등을 완화하기 위하여 복지, 교육, 노동 부문의 정책을 확충하여 시장경쟁으로부터 개인을 보호하려는 개입이 절실하다. 또한 빈곤대책은 공공부조제도 하
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공공관리와 행정개혁
Ⅰ. 신공공관리론에 따른 행정개혁의 논리
Ⅱ. 신공공관리론의 개념적 구조
1. 시장주의
1) 경쟁원리와 고객주의
2) 민영화와 민간위탁
3) 작은 정부
2. 관리주의
1) 조달과 예산운영상의 자율성 제고
2) 인사관리
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정규직법 대응 지침 보고서, 민주노총, 2008.3.12
비정규직법 이해, 노동부, 2007.4
비정규직의 고용안정 차별시정 기업사례집, 노동부, 2007.7
88만원세대, 우석훈 박권일, 레디앙미디어, 2007.12.15
고용창출력 저하의 원인과 시사점, 현대경제연구본
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노동시장의 유연화
6) 초국적 기업
3. 신자유주의적 정책이 우리 사회에 미친 영향
1) 한국 사회의 양극화
2) 실업의 심화
3) 비정규직 증가
4) 노동의 위기와 가치상실
5) 인간성 상실
6) 물질만능주의
7) 환경파괴
Ⅲ. 결론
【 참고자료
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