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구조조정에 의한 대량실업이 발생했을 때 직업훈련동반자법(Job Training Partnership Act)을 만들어 지방정부 및 기관의 공공부문과 기업, 노동조직, 교육기관 등 민간부문이 상호 동반자적 자격으로 봉급과 같은 경제적 원조 대신 새로운 고용에 대
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노동운동 : 양극화 해결을 위한 전략은 무엇인가, 한국노동사회연구소, 2005
◈ 조건준, 기업의 공공성과 시민의식 :노조의 사회연대기금, 참여연대, 2006 Ⅰ. 연대기금의 배경
1. 비정규직 확대와 임금 격차 확대
2. 산별교섭 원년 정규직 중
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작은 정부 추진과 역량구축 미흡
Ⅲ. 노무현정부(참여정부)의 언론 정책기조
Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 교육 정책기조
Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 노동 정책기조
Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 복지 정책기조
Ⅶ. 결론
참고문헌
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공공부문 투자와 이에 따른 엄청난 손실)
3) 관리조직의 문제 (비효율적인 관리조직)
4) 과다한 재분배 기능
9. 국민연금제도의 개선방안
1) 자영업자의 정확한 소득파악을 위한 방안
2) 안정적 기금운용 방안
3) 관리조직의 효율적 조직 및 운용
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같은 국영 기업이 민영화되었다. -2002년 12월
-노무현 vs 이회창, 그리고 1980년대 영국
-영국의 새 소득세율과 과세소득구분
-노동시장 정책 지출의 구성 (GDP 대비 %)
-양 후보의 사회복지정책 비교
-한국사회복지의 전망과 2002 대선
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노동연구원. 1998.
- 강순희·유길상·홍성호. 『구조조정기의 신직업 훈련체제 구축방안』. 한국노동연구원. 1998.
- Edwin G. West. 『Education Voucher in Practice and Principle:a World Survey, worldbank, working paper』. February 1996.
<부표1> 순수바우처시스템의
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노동뉴스 강의원고, 2005
장재철·김범식·이지훈·최호상, 심화되는 경기 양극화, 그 원인과 대책 제 443 호
한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화현상(양극화문제)의 정의
Ⅲ. 양극화현상(양극화문제)의 특성
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노동
3, 노동시장과 생존권
4, 열악한 비정규직의 근로조건
5, 비정규직 문제 해결을 위한 방안
결론
참고문헌
서론
정규직은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적
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감사원의 내실화 방향
1. 자체감사기구의 활용
1) 공공부문 감사기구
우리나라의 공공부문 감사기구로는 외부감사기관으로 감사원이 있으며 내부통제기관으로 각 중앙부처, 자치단체, 정부투자기관 등에 설치된 자체감사기구가 있다. 그러나
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노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용하고 있다는 점이다
2. 모성보호정책 이행이 전혀 이루어지지 않고 있다는 점이다
3. 여성의 정치참여 확대를 위한 적극적인 의지가 결여되어 있다
Ⅸ. 여성정책의 추진과제
1. 여
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