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조합의순서가 잘못되면, 의도하지 못한 효과가 나타날 수 있음.(??)
-특히 전세란에 대한 정책은 임기말이 되어서야 나옴.
-건설사에 대한 유동성 지원 확대로 건설업 구조조정이 더욱 지지부진하게 되었다.
V. 결론
한국의 부동산 정책의 결과
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구조조정과 노동시장 유연화를 앞세워 대량 해고를 강제하고 노동자의 임금도 삭감되었다. 따라서 심각한 경제적 수탈구조를 고정시켜 빈곤을 촉진하고, 효율성의 강조는 공공부문의 붕괴를 가져왔으며, 복지제도의 철회는 민중의 ‘삶의
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조정 위원회를 둔다.
건강보험심의조정위원 구성
구성
선임방법
보험자 ,
가입자 및
사용자
대표 위원(8인)
- 노동조합, 사용자단체 및 지역가입자를 대표하는
단체가 각각 2인씩 추천
- 보험자 및 건강보험심사평가원의 원장이 각각 1인씩
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조성될 것이다. 1. 근로시간 단축의 필요성
2. 근로시간 단축의 효과
① 고용구조의 변화
② 노동생산성 증가
③ 지역사회에의 참여
④가족단위의 여가생활 형성
⑤기업에 미치는 영향
⑥ 근로의 변화
3. 보완되어야 할 문제점
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노동 및 사회 호로 분야의 APEC 회원국간의 교류 및 협력 강화 등으로 요약된다. 결국 사회안전망과 같은 인간안보의 실질적인 내용은 공식적인 회의의 의제가 아니라 세미나 정도에서 모색 정도에 그치고 이 나마도 각국 간의 입장 차이로 인
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노동부의 한계계층 실업자에 대한 고용창출, 고용촉진훈련, 생활자금융자
등의 대책은 보건복지부가 시행하고 있는 기존의 취로사업, 생업자금융자 등과 증복
되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 빈곤계층이 한곳으로 신청하여 서
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 신자유주의의 개념
Ⅲ. 신자유주의의 배경
Ⅳ. 신자유주의의 공세
Ⅴ. 신자유주의의 세계화
1. 신자유주의적 세계화의 기관차 : 글로벌 순환 자본과 강대국 정부들
2. 바닥을 향한 경주와 80의 재앙
3. 복잡한 이해관
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구조조정의 위기가 감돌았고, 잉여인력 비율이 전체 직원의 40%를 넘어섰다. 이 때 1995년 사장으로 취임한 문 전 사장은 정리해고 대신 4조 근무제를 통해 일자리 나누기를 추진했다. 이른바 ‘고용조정 없는 구조조정’이었다. 당시 노조는 실
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구조조정 등으로 인한 실업률의 증가로 인하여 노인취업에 대한 사회적인 여건은 더욱 악화되어 있는 실정이다.
이러한 현실을 극복하면서 21세기의 고령사회를 대비한 노인 복지정책의 방향은 근로활동이 가능한 노인에게는 고용기회를 보
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노동 력을 부족한 산업이나, 지역으로 이동 실업을 예방하는 노동 시장 정책 추구.
② 보편주의: 노동시장정책을 통해서 해결되지 않는 실업의 문제와 빈곤을 해결하기 위해 전 국 민 대상 사회보장제도의 보편주의 원리가 특징.
③ 공공부문
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