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구조 변화와의 관계 ,Monthly Buletin,June,한국은행,pp.29~57, 2005
산업연구원, 경기변동과 구조조정 개선방안, 2008 1. 서론
2. 경기변동의 개념
3. 우리나라 경기변동의 현황과 특징
4. 경기변동이 야기하는 사회적 영향
5. 실업문제의 원인
6. 경
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구조 개선 : 고부가가치 상품 개발, 중간재 및 부품 산업 육성, 수출선 다 변화 등으로 수출 구조의 질적 개선 추구
④ 국제 정세 변화 대응
- 미국 대선 결과에 따르는 영향에 대한 분석과 대비책 수립
- 상호 호혜적인 경협 증진과 정치적 문제
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희망보고서 2 한국형 조직 모델 : 육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사 (지식경영)
4. 희망보고서 3 한국형 경영 모델 : 나눔과 상생의 아름다운 공동체 (윤리경영)
5. 희망보고서 4 한국형 성장 모델 : 대한민국 모두가 행복해지는 법
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(HRD)의 특징
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 조건
Ⅴ. 인적자원개발(HRD)과 직업교육
Ⅵ. 인적자원개발(HRD)과 가드너
Ⅶ. 인적자원개발(HRD)과 시민운동
Ⅷ. 외국의 인적자원개발(HRD) 사례
Ⅸ. 인적자원개발(HRD)의 개선 방안
참고문헌
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생산성 정체
4. 양극화의 해결방안
1) 올림픽 랠리 순환 휴직제도
2) 혁신 및 구조조정 촉진
(1) 선도 산업기업의 지속적 혁신 유도
(2) 낙후 산업기업의 구조조정 촉진
(3) 서비스산업 지원육성
(4) 공정경쟁체제 확립
3) 수출․내수의
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구조의 급격한 변화에 대한 대응속도 차이, 내수 부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 개선될 가능성이 희박한 구조적인 원인에 의해 유발되었기 때문으로 분석되고 있으며, 각 부문별 구조조정과 시장 개방의 확대가 진
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노동시장 유연화
2)소득분배정책의 실패
3)빈약한 조세와 복지정책을 통한 소득재분배 정책
4)조세제도
4.경제적 불평등 해결방안
1)지식정보 불균형의 최소화
2)경제적 약자 보호 시스템 강화
3)세제의 대대적 보수
4)수출
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기관과 협력을 통한 정책자금지원의 효율성 제고
3) 대기업 수급 중소기업에 대한 보증상품 개발
3. 지식기반기업에 대한 적극적인 보증지원
1) 필요성
2) 주요 지원대상
3) 세부 지원방안
4. 보증심사기법 과학화
1) 새로운 보증심사제도
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제도에 의한 서열화
고교등급제
대학별 본고사
고등학교 생활기록부 신뢰도
(5). 사립학교의 영리기관화
5. 교육 불평등 극복을 위하여
(1). 극복의 기본 방향
(2). 교육여건 불평등 해소
(3). 무상교육의 실현
(4). 대학서열체제 타파
(5).
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구조로 전환되게 되었다는 것이다. 둘째, 자본자유화 조치로 인하여 금융기관등의 유동성 기간구조가 불일치한 가운데 방만한 경영과 무분별한 대출로 부실채권이 증가하고 단기적인 재무가 급격히 증가하게 되었다는 것이다. 그러나 한국
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