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개혁 정책)
Ⅱ. 본론
(1) 공기업의 문제 해결 방안
1) 민영화의 의의
2) 민영화의 목적
3) 민영화의 문제점
4) 민영화 외의 방안 - 공기업의 혁신적인 관리 개혁
(2) 외국의 공기업 관리 및 민영화 정책
1) 영국
2) 독일
3) 싱가포
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협약으로
4. 협약과 신노사문화
Ⅳ. 노사관계의 필요성
Ⅴ. 노사관계의 경쟁력
Ⅵ. 노사관계 전략 사례
Ⅶ. 노사관계의 전략 과제
1. 삶의 질의 향상
2. 사회통합적 공공개혁의 추진
Ⅷ. 향후 노사관계의 발전방향
참고문헌
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필재
이명박 정부의 일방적인 공무원 구조 조정 문제 있다
미래한국재단 ㆍ 금홍섭 Ⅰ.서론
Ⅱ.행정개혁의 정당화요소로서 행정효율성
1.실용정부의 행정개혁
2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論
3.신공공관리론의특징
4.신
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조직구조를 전통적인 세목구조에서 서비스, 신고관리, 세무조사 등 기능별 조직구조로 전환
3. 전산확충을 통하여 일하는 방식을 크게 개편
4. 자영사업자 과세정상화를 위한 기반을 조성
5. 의식개혁과 직원 복지대책을 추진
참고문헌
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민영화를 통한 공공개혁 가속화
1) 한국전력
2) 포항제철
3) 한국중공업
4) 대한송유관공사
5) 한국종합화학
5. 사업구조조정을 통한 핵심 경쟁력 제고
6. 고유가 극복 및 에너지수급 안정기반 강화
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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행정, 사법개혁
3) 협의의 공공개혁: 정부영역의 복지개혁, 의료개혁과 교육개혁 등
4) 최협의의 공공개혁: 공공기관 내부관리
2. 신공공관리론
3. 정부 혁신과 관료제의 해체
4. 제도적 논리 간의 새로운 관계
5. 행정의 배경과 맥락
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필요하다.
- 중장기적 관점에서는 재정재건과 함께 인구감소 하에서의 경제활력 유지가 중요한 과제이다. 즉 재정적자, 고령, 인구감소사회 도래 등이 기업, 가계의 기대성장률에 미치는 악영향을 완화하는 것이 중요하다. 1. 일본경제의
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행정업무의 전자적 처리와 정보의 공동 활용으로 전자상거래 선도
-입찰, 계약, 보증 자료등을 각 공공기관과 연계하여 공동 활용
-조달문서(166종) 및 상품정보의 국가 및 국제 표준화 추진
-표준화된 전자 카달로그의 제공 확대
V. 맺 음 말.
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행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구. 한국행정학보.
2. 김흥률(1998). 신공공관리개혁과 성과감사. 한국행정연구.
3. 배용수(2000). 신관리주의의 한국적 적실성. 한국행정학보.
4. 서순복(1999). 신공공관리에 관한 보
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공공개혁백서.
박희봉, “책임운영기관제도 도입 상 문제점과 발전방향” : 한국정책학회보 제10권 제2호
서필언, “우리나라 책임운영기관의 효율적 운영방안”
심덕섭, “책임운영기관(Agency)제도의 가능성과 한계”
행정자치부(2005), 「책
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