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의의
Ⅳ. 부동산투자회사(REITs, 리츠)의 기본구조
Ⅴ. 부동산투자회사(REITs, 리츠)의 투자자보호장치
Ⅵ. 부동산투자회사(REITs, 리츠)와 부동산투자자문회사(부동산투자자문사)
Ⅶ. 부동산투자회사(REITs, 리츠)와 부동산투자신탁
Ⅷ.
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공공부문 구조조정 강화
4. 교섭내용과 교섭구조의 불일치
5. 노동조합 활동의 정체
6. 복수노조허용 / 전임자 임금지급 금지
Ⅳ. 노동운동의 문제점
1. 최근 노동운동의 특징과 몇 가지 단상
2. 우리노동운동의 문제점
Ⅴ. 외국의 노
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공공부문 구조조정을 단행하면서 기존의 체력단련비(본봉의 250%)를 삭감하고 대신 성과급 지급을 하겠다고 하여 성과급을 추경예산에 반영했지만, 공무원의 반발과 사기문제를 고려한 정치적 계산에서 가계지원비 명목으로 체력단련비를 부
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구조
5. 중소기업의 협력과 경쟁
6. 중소기업의 경제구조로의 이행과 경제환경에 미치는 중요성
1) 중소기업본질에 대한 새로운 인식체계
2) 공정경쟁의 제도와 관행의 정착
3) 규모간 과도한 격차의 시정
4) 비종속적/독립적 중소기업의
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공공부문 노동조합의 적극적인 자기 성찰과 혁신도 주문하고 싶다. 그 동안 정부의 일방적인 구조조정에 대응하다보니 상대적으로 공공부문의 민주적·진보적 개혁을 앞장서서 제기하는 모습은 부족하지 않았나 싶다. 노동자 스스로 사회공
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구조조정에 따른 근로관계의 승계와 그 내용, 한국노동연구원
* 공정거래위원회(2001), 기업개혁의 성과와 향후과제
* 기업조직의 선택과 구조조정, 서울: 산업연구원
* 김세진(1997), 기업구조조정 특별법 제정해야, 나라경제 9월호
* 김용열(2001)
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노사관계 사례
Ⅷ. 노사관계의 대응 방안
Ⅸ. 노사관계의 정책 과제
1. 모델의 구조
2. 정책과제
1) 생산성연합과 고성과조직으로의 전환
2) 합의기구의 구축
3) 정부, 적극적 조정자
Ⅹ. 노사관계의 향후 전망
?. 결론
참고문헌
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공기업은 원칙적으로 민영화하고 기타 공기업은 강도 높은 구조조정을 추진한 후 단계적으로 민영화 추진
제2차 공기업 민영화 및 경영혁신 계획 (1998.8.5)
공기업의 효율성을 증대하여 공공부문의 효율성을 향상시키고 공기업의 민영화를
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구조조정에 관한 연구, 고려대학교 경영대학원,2003
이명재,남상호 개방경제변동론 박영사 Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.IMF이후 정부의 구조조정 정책 분석
1-1.기업구조조정
1-2.금융구조조정
1-3.공공부문 구조조정
1-4.노동부문 구조조정
2.
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구조조정, 계층 간의 교육격차 등의 구조적 요인이 작용하므로 단기간에 해소되기는 쉽지 않다. 따라서 수출 대기업과 부품소재를 생산하는 중소기업 간의 산업연관성 제고, 중소기업 R&D지원 등에서 정부의 지속적이고 적극적인 역할이 필요
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