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공기업의 효율화를 위한 정책방안을 모색하는 것을 그 목적으로 하여 공기업의 일반적 이해를 바탕으로 공기업경영의 효율성에 대해 분석하고 그 문제점을 알아본 후, 이를 해결하기 위한 경영효율화 및 바람직한 민영화 방안에 대해 논하고
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제5단계 민영화 (1998~2002년)
제1차 공기업 민영화 및 경영혁신 계획 (1998)
책임 경영을 실현하기 위해 기업성이 높은 공기업은 원칙적으로 민영화하고 기타 공기업은 강도 높은 구조조정을 추진한 후 단계적으로 민영화 추진
제2차 공기업 민
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공기업민영화 계획은 최근 공기업 자체적인 경영혁신과 통폐합을 중심으로 하는 ‘공기업 선진화’로 방향을 바꾸었다.
일부에서는 정부가 에너지 부문이나 사회간접자본(SOC) 부문 등 덩치가 크고 민감한 공기업에 대한 민영화 논의를 완전
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공기업론 : 공기업경영과 민영화」, 박영사. 1995.
정갑영 외, 「민영화와 기업구조」, 나남출판사. 1996.
재정경제원, 「공기업의 경영효율화 및 민영화추진방안」, 1997.
나. 논문
김기흥, "한국공기업 민영화 정책평가에 관한 연구," 연세대 행
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경영 발의를 수행하는 혁신 K포럼, 혁신담당 임원과 인사·예산ㆍ영업기획 담당 부서장으로 구성되어 혁신제안의 스폰서 역할을 수행하는 '경영혁신위원회' 등이다. '혁신K포럼'과 '혁신스폰서'제도 등은 혁신 우수 사례로 타 공기업에도 전파
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