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공기업은 공공성과 기업성 양자 간 조화를 통해 주인인 국민을 위해 공공 재화와 서비스를 생산·공급할 책임과 권한을 가지고 있다. 그러나 현재 공기업은 경영의 비효율성이라는 문제점을 가지고 있다. 실제 우리나라 공기업의 운영실태를
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경영능력 및 민영화된 사업자의 경영능력 등 여러 변수에 의해 결정되는 것이다.
하지만 확실한 것은 민영화가 이루어질 시 정부는 기존의 공기업이 보유하고 있던 독점기업의 지위를 재조정해야 한다. 최근 몇 년간 민영화가 이루어진 한국
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효율성과효과성을통한공기업경영평가지표의연구, 고려대학교석사학위논문, 1996.
이재용, 중앙행정기관평가를위한평가준거와평가지표체계개발에관한연구, 서울대학교행정대학원석사학위논문, 1995.
Carley, Michael, Social Measuremant and Social Indicat
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공기업의 효율화를 위한 정책방안을 모색하는 것을 그 목적으로 하여 공기업의 일반적 이해를 바탕으로 공기업경영의 효율성에 대해 분석하고 그 문제점을 알아본 후, 이를 해결하기 위한 경영효율화 및 바람직한 민영화 방안에 대해 논하고
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경영실적에 따른 책임을 강화하는 자율적 책임경영제도의 도입
③ 정부투자기관 집행이사 등 최고경영진에 대한 외부인사의 낙하산식 인사를 방지하기 위하여 집행이사의 내부기용 명문화
참고문헌
◇ 고남욱(1999), 공기업의 효율성 제고와
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