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구조조정 등 모든 문제를 협의하고 합의를 도출하도록 하는 것이 노사관계를 발전시킬 수 있는 방안이라 생각한다.
<참고문헌>
최일섭, 최성재(2010) 사회문제와 사회복지, 나남출판사
표갑수(2009) 사회복지개론, 나남출판사
김영모(2006) 현
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구조조정 등 모든 문제를 협의하고 합의를 도출하도록 하는 것이 노사관계를 발전시킬 수 있는 방안이라 생각한다.
<참고문헌>
최일섭, 최성재(2010) 사회문제와 사회복지, 나남출판사
표갑수(2009) 사회복지개론, 나남출판사
김영모(2006) 현
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구조조정 등 모든 문제를 협의하고 합의를 도출하도록 하는 것이 노사관계를 발전시킬 수 있는 방안이라 생각한다.
<참고문헌>
최일섭, 최성재(2010) 사회문제와 사회복지, 나남출판사
표갑수(2009) 사회복지개론, 나남출판사
김영모(2006) 현
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구조조정 등 모든 문제를 협의하고 합의를 도출하도록 하는 것이 노사관계를 발전시킬 수 있는 방안이라 생각한다.
<참고문헌>
최일섭, 최성재(2010) 사회문제와 사회복지, 나남출판사
표갑수(2009) 사회복지개론, 나남출판사
김영모(2006) 현
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공기업의 개념
2. 공기업의 설립 동기
1) 경제발전의 촉진
2) 독점사업과 공공수요의 충족
3) 재정적 수요의 충족
4)역사적 유산
3. 공기업의 특징
본론
1. 공기업의 현황 및 문제점
2. 공기업 개혁
1) 공기업 민영화
(1) 공기업
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구조
2. 행정절차법의 위기
3. 행정자치부의 행정절차법 개정안의 검토
Ⅴ. 미국과 일본의 행정개혁 사례
1. 미국
2. 일본
Ⅵ. 행정정보서비스의 보편성과 의의
1. 전자정부와 전자적 행정정보서비스
2. 전자적 행정정보서비스의 보편성
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2. 공기업 설립동기
Ⅱ. 본론
1. 공기업과 민간부문의 장점과 단점
2. 민영화 사례 및 현황
1) 외국
① 영국
② 프랑스
③ 멕시코
④ 뉴질랜드
⑤ 외국공기업 개혁의 교훈
2) 대한민국
Ⅲ.결론
1. 대응방안
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공공부문의 인사시스템도 대대적인 개혁이 있을 것으로 보인다. 1998년 이후 총원의 15%에 달하는 12만5천명의 인력을 감축한 바 있으나 선진국들은 장기간에 걸쳐 인력구조조정이 실시되고 그 폭도 컸던 점을 감안한다면, 연봉격차의 확대, 개
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부문 구조개혁
2) 금융부문 구조개혁
3) 공공부문 구조개혁
(3) 경제운용 실적 종합평가
3. 김대중 정부의 교육정책
(1) 정책목표와 추진방식
(2) 주요 정책수단
1) 고등교육
2) 초중등교육
3) 새 교
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개혁방안
1. 기본방향
1) 도입의 필요성
2) 고위공무원단의 구성과 관리
3) 성과관리제도 및 보수제도
2. 직무수행능력 및 성과향상에 따른 보수등급제 도입
1) 필요성
2) 도입방안
3) 보수등급제상의 호칭
3. 승진과 승격의 분리운영
1) 선
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