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부문 투자와 막대한 이자손실
Ⅲ. 국민연금제도 개선방향
1. 국민연금기금 운용의 민주화
2. 공적인 국민연금제도를 강화
1) 사적연금 확대 반대
2) 강력한 자영자소득 인프라 구축 위원회 설립
3) 연금급여 수준 유지
4) 불안정 노동자,
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등 교육개혁과제를 민주노총의 중심적인 과제로 설정
2. 교육개혁의 문제해결과 연동된 노동시장과 사회구조 개혁운동 전개
3. 반세계화전선 구축과 교육의 공공성 등 사회공공성 쟁취를 위한 연대전선 구축
Ⅸ. 결론
참고문헌
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부문 투자와 막대한 이자손실
Ⅲ. 국민연금제도 개선방향
1. 국민연금기금 운용의 민주화
2. 공적인 국민연금제도를 강화
1) 사적연금 확대 반대
2) 강력한 자영자소득 인프라 구축 위원회 설립
3) 연금급여 수준 유지
4) 불안정 노동자,
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운용
2. 공적인 국민연금제도를 강화
1) 사적연금 확대 반대
2) 강력한 자영자소득인프라구축위원회 설립
3) 연금급여 수준 유지
4) 불안정 노동자, 여성에게 국민연금 적용 실질화
5) 특수직역연금과 국민연금의 연계 강화
Ⅷ. 결론
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노동자의 비정규직화
Ⅳ. 우리나라 실업자 지원제도의 내용과 한계
1. 실업자에 대한 생계지원
1) 실업급여제도
2) 생활보호제도
2. 실업자에 대한 자활지원
1) 직업훈련
2) 공공근로사업
3) 실업자 대부사업
4) 일자리 창출사업
Ⅴ. 정
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비정규직 노동자, 특수고용노동자 등 노동시장 유연화의 확대에 따른 노동조건 악화 양상의 하층 노동계급의 문제를 들 수 있다. 우선 현재 비정규직 보호법안은 충분한 보호법안으로 보기에는 무리가 많으며, 참여정부 시기 주요 노동쟁의
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사례 연구 : 전력산업을 중심으로, 연세대학교, 1999
4. 송광태, 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소, 2008
5. 이용섭, 공기업 구조조정에 관한 연구 : K기업을 중심으로, 한양대학교, 2002
6. 이영면 외 1명, 공기업
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비정규직 관련 악성 분규를 방지하기 위해서는 예방적 차원의 근로감독행정을 더욱 강화해야 함.
- 전통적인 분규 취약 부문인 대기업과 관련해서는 민간 노사관계에 개입할 정책 수단이 희소하다는 한계를 안고 있음. 따라서 공공부문에서
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노동자가 돈 내고 기업도 돈 내는데 내용이 구체화되는 정도에 따라 이를 검토해야 한다. 이 문제 때문만이 아니라 근로계층간 소득격차 완화방안을 지금보다 훨씬 적극적으로 나서야 한다. 공공부문 비정규직 정규직화 문제를 어렵게 냈는
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부문과 경쟁력이 있는 기업은 완전민영화가 바람직하다.
다섯째. 민영화는 단순히 소유권만 이전했다고 해서 경제적 효율성이 증진되는 것이 아니다. 그러므로 소유권의 이전을 전제로 하여 경쟁을 자율화함으로써 기업이 생존하기 위한 자
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