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특징
Ⅵ. 성과급의 개선방안
1. 성공의 전제조건: 문화적 정합성과 성과급 제도 자체에 대한 충분한 이해
2. 도입을 위한 전제적 여건
3. 구체적 개선방안
1) 성과상여금의 재원, 수혜자 비율, 차등 및 차등의 폭
2) 부서별 업무와 구성원의
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 공공부조의 일반론
1. 공공부조의 의의
1) 개념
2) 국가별 성립
3) 특징
2. 이론적 근거
3. 기본원
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복지
인간성 풍부한 사회의 창조
당사자 문제의 해결
* 정상화의 표현
* 생활의 확충
* 지역사회 만들기
* 지방자치의 창조
복지적 과제
참가하는
복지
보장하는복지
직접적, 시민참가체계 제도적 보장 체계
운동적 참가(social action) 행정
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사회복지행정론. 황성철 , 정무성, 강철희, 최재성. 2014 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.사회복지조직환경과 일반조직과의 차이.
1)유사점
(1)문제해결 과정
(2)조력의 과정
(3)자원을 동원하고 조직화하는 기능
(4)공공의지의 실현
2)차
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사회복지사는 자신이 다루어야 할 개인들이 어느 시점에서 어떤 체계에 속하게 되는가를 분석하고, 체계간 관계의 속성을 분석함으로써 이득을 얻게 된다고 보았다.
2. 한국사회복지행정의 역사
* 1960년대(3공화국)
- 일제와 미군정의 사회복
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대항할 수 있는 자유국가를 건설하는 것이지 국민의 삶의 질을 개선이 아니었기 때문이다. 1. 시대적 배경과 사회문제
2. 미군정기 점령정책의 기조
3. 사회복지의 내용
4. 대한민국 정부수립과 한국전쟁
5. 사회복지발전의 특징
6. 결론
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(1) 고용보험제도의 의의와 특징
(2) 사업내용
(3) 고용보험의 과제
3.5 공사보험의 제휴
(1) 문제의 제기
(2) 민영보험과 사회보험의 이론적 관계
(3) 선진국의 경험사례
(4) 한국에서의 문제점과 장래방향
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2015
민경국 저, 공공선택론, 인비즈앤비즈 2015
나중식 저, 신 재무행정론, 형설출판사 2015
하연섭 저, 재정학의 이해, 다산출판사 2015 1. 시장의 개념
2. 시장의 특징
3. 분업의 개념
3. 분업의 특징
5. 시장제도의 이해
참고문헌
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공공관리론의 이론적 기초
Ⅳ. 신공공관리론의 특징
1. 강제보다 동의
2. 배제 대신 참여
3. 민영화, 제 3섹터, NGO 등 활성화
Ⅴ. 신공공관리론의 적용사례
1. 이론적 배경 : 행정의 역할에 대한 차이
2. 사례개관
3. 제도도입의 방법과 과
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행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 신공공관리
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