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까르푸 일본 진출 실패 원인분석
Ⅲ. 결 론
❑ 까르푸의 경영전략의 변화
❑ 시사점 및 교훈
1. 사업 지속 가치에 대한 시장의 평가 수용
2. 기존 조직의 역할 갈등 극복
3. 철수 전략의 적정성 확보
❑ 앞으로의 전략
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민영화의 논리
(3) 위 논의에 근거한 우정사업본부 민영화 논거
Ⅱ. 우정사업본부 사례
1. 우정사업본부 현황
2. 일본의 우정공사 민영화 사례
(1) 일본 우정사업청(2001. 1)
(2) 일본 우정공사(2003.4)
(3) 일본 우정민영화 추진(2007.10)
(4)
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정책 연구원)
6. http://seriecon.seri.org/ (삼성 경제 연구원)
7. http://www.joins.com/ (중앙일보) ■ IMF 체제 4대 부문 구조 개혁
■ 금융부문 비용 실태와 과제
Ⅰ. 공적자금의 조성
Ⅱ. 공적 자금 비용 실태
Ⅲ. 공적자금 투입의 성공사례
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공기업 민영화로 매년 2조원 이상의 재원을 조달
· 자연독점산업의 규제제도 정비, 주식매각계획 수립, 전문경영체제의 도입 및 강화방 안을 조속히 추진
□ '98년부터 2002년까지 5년간 금융산업 구조조정을 끝마치고, 이를 위해 발행한 각종
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구조조정 22
(1) 산업구조 고도화 추진 22
(가) 장기 산업비전 설정과 육성 22
(나) IT와 결합한 제조업의 소프트화 23
(다) 해외투자 확대 24
(2) 농업의 구조조정 추진 24
(가) 선택과 집중에 의한 농업부문 구조조정 추진 24
(나) 품질
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공사 자료
3. 민주언론운동시민연합의 자료
Ⅶ. 신문시장 독과점 규제의 문제
1. 관련시장의 획정
2. 시장점유율 측정의 기준
Ⅷ. 독과점 폐해 극복 방안
1. 경영투명성 확보
2. 공정거래법의 강화
3. 공동판매제의 도입
4. 외국의 예
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구조
3. 1960, 70년대 고도 경제성장과 정경유착
(1) 외자도입
(2) 특혜금융
(3) 중화학공업정책
(4) 수출과 해외건설 진출
4. 1980년대 전환기의 정경유착
(1) 전두환 정권과 정경유착
(2) 노태우 정권과 정경유착
5. 1990년대의 신자유주의적
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정책
3. 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅶ. 결론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무관리의 개선방향
1. 최근 현황 및 변화추세
2. 직무관리의 변화방향
Ⅲ. 채용관리를 중심으로 국내기업의 현황과 변화내용
1. 2005년 신규인력 전망과 채용시장
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정책
3.1. 민영화와 규제완화
3.2. 사회복지의 재편과 노동통제정책
3.3. 신자유주의 경제정책의 평가
4. 공기업 민영화정책의 결과와 문제점
4.1. 공기업 민영화의 배경
4.2. 공기업 민영화의 목표와 전개양상
4.3. 민
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공기업의 민영화를 경영효율의 제고, 서비스의 개선, 제정적자 축소, 탈규제화 요구에의 부응 등과 더불어 차후에 나타날 수 있는 문제점들도 최대한으로 축소할 수 있는 민영화의 방향으로 조정추진되어야 할 것이며 급하게 서두르는 것 보
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