|
법 및 범위
Ⅱ. 공기업의 민영화
1. 공기업의 기능과 역할
2. 민영화의 등장배경
Ⅲ. 민영화란 무엇인가
1. 민영화의 개념
2. 민영화의 효과
Ⅳ. 민영화의 사례 분석 - KT
1. 전개과정
2. KT의 민영화와 인사조직관리
Ⅴ. 시 사 점
1. 인
|
|
|
정책의 유연성을 확보하여야 한다.
▼ 이사회 구성원의 자격요건을 강화하고 의사결정과정을 개선해야 한다. 사외이사와 감사위원회의 역할을 정상화할 수 있도록 사외이사와 감사위원회 위원의 적절한 책임, 이에 상응하는 권한과 보수를
|
|
|
감사
내부 회계감사는 조직의 최고 행정 책임자와 같은 조직 내부의 관리자가 감사
②외부감사
정부의 감독관이나 공인회계사가 감사
(3)대상조직에 따른 종류
①정부기관에 대한 감사
정부의 감독관인 감사원이 실시
②법인에 대한 감사
법
|
|
|
기업문화와 이문화 관리
◉프랑스
◉독일
◉이탈리아
◉네덜란드
◉스페인
◉영국
◉오스트리아
◉벨기에
◉덴마크
◉핀란드
◉그리스
◉아일랜드
◉룩셈부르크
◉포르투갈
&#
|
|
|
기관이전정책의 지속적 추진 /
3. 비수도권 광역경제권의 육성 /
4. 수도권에 대한 규제의 지속 /
5. 지방의 자주재원 확충 /
6. 지방대학육성특별법의 제정 /
7. 지역인재할당제의 확대 /
8. 지역언론과 문화예술의 육성
|
|
|
정부 간 관계
1. 중앙-지방관계론
2. 지방자치단체의 자치권
3. 특별지방행정기관
Ⅱ. 지방자치단체와 지역주민
1. 지방자치단체의 기관구성
2. 주민참여와 통제
3. 자치계층과 행정계층
Ⅲ. 지방자치단체의 사무
1. 지
|
|
|
정부기구)의 정의
Ⅲ. NGO(시민단체, 비정부기구)의 역사
Ⅳ. NGO(시민단체, 비정부기구)의 정보화
1. 정보화 수준에 대한 명시적인 목표
2. 정보통신기술 활용목적
3. PC 및 소프트웨어 구입
4. 정보자료 관리 현황
5. 인터넷 사이트 운영
|
|
|
공기업 경영평가 과정에서 일부 공기업들이 경영목표를 일부러 낮춰 잡았다는 의혹을 받기도 했다. 목표를 달성한 경우 높은 점수를 받기 때문이다. 예산위(委)는 올해부터 경영실적이 나쁜 공기업의 경영자에 대해 해임건의를 할 수 있다.
|
|
|
기관 임원은 혁신지침 제27조 제1항에 따라 제반 법령과 규정을 준수하여 직무를 공정하게 수행하여야 하며, 일체의 부패행위와 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니 된다. 공공기관의 장, 상임이사, 상임감사 등은 청렴의무와 그 위반에 대
|
|
|
요소와 부정적인 요소에 대해 논하라.
◆수자원 공사의 환경친화적인 경영 방법
◆지방 분권화를 위한 정부 인사 대책으로 각 지방 인재의 의무 채용(인제 지역 할당제)에 대해서 어떻게 생각하십니까?
◆주5일제근무의 문화 사회 경제적인
|
|
메뉴펼치기
