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은 막 군대를 전역한 사회인이었고 서로의 관계가 매우 서먹했습니다. 그래서 의사소통도 힘들고, 팀워크를 제대로 발휘할 수 없다는 생각에 군대 이야기와 함께 치킨과 콜라를 사주며 친밀도를 높였습니다.
이 과정에서 인간적인 호감을 살
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은 막 군대를 전역한 사회인이었고 서로의 관계가 매우 서먹했습니다. 그래서 의사소통도 힘들고, 팀워크를 제대로 발휘할 수 없다는 생각에 군대 이야기와 함께 치킨과 콜라를 사주며 친밀도를 높였습니다.
이 과정에서 인간적인 호감을 살
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개 구매한 뒤 안내 표지판을 만들어 엘리베이터 입구부터 심사장까지 곧장 안내표를 보고 따라올 수 있도록 배치하였습니다. 또한, 엘리베이터를 기준으로 양쪽 끝의 비상구에도 입간판을 설치함으로써 심사장의 위치를 잘 모르는 사람이라
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서로서로 더 나은 개발 방법론에 대한 끊임없는 설득과 협업의 경험을 통해 팀 프로젝트 시 타인에 대해 깊은 이해를 할 수 있었습니다. 또한, 캡스톤 프로젝트 내내 만족할만한 성과, 팀워크의 압박감, 빠듯한 일정과 편집 마감 시간과 무인
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법, 어떤부분이 성장했는지 등 제시) (최대 1,000자 입력가능)
3. 가치관이나 신념이 다른 사람들과 함께 문제를 처리했던 일에 대해 기재해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
4. 과제의 완수가 불가능한 상황에서 전략적 사고와 계획성을 바탕
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내외 계전기에 관한 지식과 광/동 케이블 구조 및 특성에 관한 지식, 광전송설비 각종 매뉴얼 이해 등을 꼼꼼히 숙지하고 통신장비의 완성도를 높여 무결성이 높은 정보통신 시설물 유지보수 업무를 이루겠습니다.
입사 후 5년 차에는 쌓인 경
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내외 계전기에 관한 지식과 광/동 케이블 구조 및 특성에 관한 지식, 광전송설비 각종 매뉴얼 이해 등을 꼼꼼히 숙지하고 통신장비의 완성도를 높여 무결성이 높은 정보통신 시설물 유지보수 업무를 이루겠습니다.
입사 후 5년 차에는 쌓인 경
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법, 결과 및 다른 문제에 대한 적용사례 등을 중심으로 구체적으로 서술해주세요. (최대 800자 입력가능)
4. 편법 등을 사용해서 문제를 용이하게 처리할 수 있었음에도 불구하고 원칙을 지켰던 경험에 대해 서술해주세요. (최대 800자 입력
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[강한 책임감]
제 성격의 장점은 책임감이 강합니다. 그동안 여러 조직에서 근무하면서 항상 모든 일이 수월하게 진행되었던 것은 아니었습니다. 하지만 저는 매 순간 `제게 주어진 일에 항상 최선을 다하자`는 마음가짐으로 고비들을 이겨냈
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육을 받았기에, Nexacro에 대한 개념과 개발 경험이 없었습니다.
따라서 저는 프로젝트 데드라인까지 문제를 해결하기 위해 해당 Nexacro 플랫폼 교육을 수강하고 질의·응답을 위한 카페 가입과 구글링 검색 등 밤낮없이 문제 해결에 매달렸습니
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