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급 계약시 경쟁을 통해 최소공급가격을 제시하는 사람과 계약을 체결함으로써 최소의 가격으로 재화를 공급할 수 있다. 이러한 제도를 통하여 소유권의 이전없이 공기업의 효율성을 증대시킬 수 있다. 특히 민영화 대상기업이 독점기업이거
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중요성 과 연구분야, 부산교육대학교
▷ 조창욱(1981), 경영관리조직과 인사관리, 고려대학교
▷ 최해진(1981), 인사관리 이론과 그 과제에 대한 고찰, 동의대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리의 개념
Ⅲ. 인사관리의 형성배경
Ⅳ. 인사관리
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공기업민영화', '노동 시장 유연화', '복지정책축소' 등 신자유주의 조치들은 자본가들의 환영과 지지를 받았다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보
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중요성에 대한 적극적 인식임은 두말할 나위도 없을 것이며, 민영화의 사회적 영향에 대한 충분한 사전검토와 분석이 이루어져야 한다는 것이다.
노조와 해당 공기업의 종업원들이 정부의 공기업 민영화에 적극 반대하는 주요 배경요인으로
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기업들은 물론 공공부문의 비효율성의 개혁이야말로 시급한 과제라고 할 수 있다. 이러한 시대적 요구에 따라 앞으로 공기업 민영화가 빠르게 진행되리라고 생각된다. 그렇지만 공기업의 민영화는 그 현안의 중요성에도 불구하고 일부 기득
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